Новые правила важны не только для работающих мигрантов, но и для их работодателей. С января 2015 года Федеральным законом от 24.11.14 № 357-ФЗ внесены изменения, которые касаются работы иностранных граждан в России.


В 2015 году изменились правила трудоустройства мигрантов,
ужесточились штрафы для работодателей
Новые правила важны не только для работающих мигрантов, но и для их работодателей.
С января 2015 года Федеральным законом от 24.11.14 № 357-ФЗ внесены изменения, которые касаются работы иностранных граждан в России. Основное новшество связано с получением патента: расширен перечень лиц, которые обязаны получить патент для работы. В свою очередь работодателям, которые нанимают иностранцев из стран безвизового режима, с 2015 года не нужно получать разрешение на привлечение к работе.
В середине текущего года Федеральный закон от 29.06.2015 № 199-ФЗ изменил правила трудовой деятельности иностранцев в России. Новый порядок нашел отражение в Федеральном законе от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (далее Закон № 115-ФЗ) и в статьях 18.10 и 18.15КоАП РФ.По общему правилу иностранные работники трудятся в России на основании выданного разрешения или патента. Но существуют исключения.
Не обязаны получать разрешающие документы следующие категории иностранных работников:
граждане Беларуси, Казахстана, Кыргызской Республики и Армении (п. 1 ст. 97Договора ЕАЭС, Федеральный закон от 13.07.2015 № 219-ФЗ);
иностранцы, постоянно или временно проживающие в РФ;
беженцы и лица, получившие временное убежище;
аккредитованные журналисты;
сотрудники дипломатических учреждений и консульств;
приглашенные научные работники и педагоги;
студенты, работающие во время каникул;
участники Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, и членов их семей;
другие категории, поименованные в п. 4 ст. 13 Закона № 115-ФЗ.
Изменить профессию в патенте могут следующие иностранные работники:
высококвалифицированные специалисты (п. 19.1 ст. 13.2 Закона № 115-ФЗ);
иностранные работники, которым не нужна виза для въезда в РФ (п. 15 ст. 13.3 Закона № 115-ФЗ);
студенты очной формы обучения (п. 17 ст. 13.4 Закона № 115-ФЗ);
граждане, направленные на территорию РФ в иностранные филиалы, представительства или дочерние организации (п. 17.1 ст. 13.5 Закона № 115-ФЗ).
Визовые работники (за исключением лиц, перечисленных выше) не могут внести изменения в патент.
Работодателю нужно быть внимательным и не переводить мигрантов на другие должности, пока не будут внесены изменения в патент или разрешение на работу. Закон № 199-ФЗ внес ряд изменений в ст. 18.10, 18.15 КоАП РФ.
Ранее ответственность иностранному работнику грозила, если он работает без патента или разрешения. Сейчас ответственность предусмотрена и за работу не по профессии, которая указана в разрешающих документах. Также налагается штраф за работу за пределами субъектов РФ, указанных в разрешении или патенте.
За нарушение законодательства иностранному работнику грозит штраф в размере от 2 000 до 5 000 рублей. Для мигрантов, работающих в Москве, Санкт-Петербурге, Московской и Ленинградской областях, предусмотрен повышенный штраф — от 5 000 до 7 000 рублей с административным выдворением за пределы Российской Федерации.
Аналогичная ответственность введена и для работодателей. Отныне им нужно обращать внимание не только на наличие патента или разрешения, но и на соблюдение условий, которые указаны в этих документах.
Штрафы для работодателей (ч. 1 ст. 18.15 КоАП РФ):
от 2 000 до 5 000 руб. — для граждан;
от 25 000 до 50 000 руб. — для должностных лиц;
от 250 000 до 800 000 руб. (или приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток) — для юридических лиц.
Работодатели в течение трех дней обязаны уведомить территориальный орган ФМС РФ о заключении и прекращении (расторжении) трудового или гражданско-правового договора с иностранцами (п.8 ст. 13Федерального закона № 115-ФЗ).
Заместитель прокурора района
младший советник юстиции И. С. Махнева

Приложенные файлы

  • docx 22358461
    Размер файла: 19 kB Загрузок: 0

Добавить комментарий