1.8. Юридический и фактический адрес Учредителя: 412580, Саратовская область, Новобурасский район, р.п. Новые Бурасы, ул. Советская, 3. 1.9.


Чтобы посмотреть этот PDF файл с форматированием и разметкой, скачайте файл и откройте на своем компьютере.
1 2 1. Общие положения 1.1. Муниципальное общеобразовательное учреждение “Средняя общеобразовательная школа п. Бурасы Новобурасского района Саратовской области» (далее – Учреждение), является правопреемником основной общеобразовательной школы станции Бур асы Новобурасского района Саратовской области, зарегистрированной Постановлением администрации Новобурасского района Саратовской области № 56 от 22.03.1996 года. Муниципальное образовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа п. Бурасы Новобура сского района Саратовской области» переименовано из основной общеобразовательной школы станции Бурасы (Постановление администрации объединенного муниципального образования Новобурасского района № 512 от 25.07.2000 г.) в Муниципальное общеобразовательное учреждение “Средняя общеобразовательная школа п. Бурасы Новобурасского района Саратовской области», зарегистрированное Постановлением Правительства РФ № 79 от 01.02.2001 года «О приведении наименования учреждения в соответствии с Федеральным списком обра зовательных учреждений». 1.2. Наименование Учреждения: п олное – Муниципальное общеобразовательное учреждение “Средняя общеобразовательная школа п. Бурасы Новобурасского района Саратовской области”, с окращенное – МОУ «СОШ п. Бурасы». 1.3. Место нахожде ния Учреждения и юридический адрес: 412570, Россия, Саратовская область, Новобурасский район, п. Бурасы, ул. Первомайская, д. 6, тел. 2 - 43 - 46. Почтовый адрес Учреждени я: 412570, Российская Федерация , Саратовская область, Новобурасский рай он, п. Бурас ы, ул. Первомайская, д. 6. 1.4. Организаци онно - правовая форма Учреждения – учреждение. Тип Учреждения – бюджетное. Тип образовательного Учреждения – общеобразовательное учреждение. Вид Учреждения – средняя общеобразовательная школа. Учреждение являетс я юридическим лицом с момента его государственной регистрации в установленном законом порядке, может иметь самостоятельный баланс, расчетный и иные счета в территориальном органе Федерального казначейства, финансовом управлении администрации Новобурасского муниципального района, круглую печать со своим наименованием, штамп и бланки установленного образца. 1.5. Учреждение реализует следующие образовательные программы: - программы начального общего образования, - программы основного общего образования, - пр ограммы среднего общего образования. 1.6 . Учредителем и собственником имущества Учреждения является Новобурасский муниципальный район. 3 1.7 .Функции и полномочия Учредителя Учреждения от имени Новобурасского муниципального района осуществляются Администра цией Новобурасского муниципального района (далее – Учредитель). Учредитель действует согласно Уставу Новобурасского муниципального района Саратовской области. Полномочия Учредителя Учреждения в части организации и предоставления общедоступного и бесплатно го начального общего, основного общего и среднего общего образования по основным общеобразовательным программам, за исключением полномочий по финансовому обеспечению образовательного процесса, отнесенных к полномочиям государственной власти субъекта Рос сийской Федерации и другие полномочия, связанные с процессом обучения, исполняет Управление образования администрации Новобурасского муниципального района на основании постановления Администрации Новобурасского муниципального района №170 от 01.11.2012г «О передаче полномочий администрации Новобурасского муниципального района в сфере образования Управлению образования администрации Новобурасского муниципального района» . Отношения между Учреждением и Учредителем определяются договором, заключенным между ни ми в соответствии с законодательством Российской Федерации. 1.8 . Юридический и фактический адрес Учредителя: 412580 , Саратовская область, Новобурасский район, р.п. Новые Бурасы, ул. Советская, 3. 1.9 . Учредительным документом Учреждения является его Устав. Устав утверждается главой администрации Новобурасского муниципального района Саратовской области и регистрируется в установленном действующим законодательством порядке. Изменения и дополнения в Устав Учреждения принимаются Общим собранием трудового коллек тива Учреждения и регистрируются в установленном действующим законодательством порядке. 1.10 . Учреждение не отвечает по обязательствам Учредителя. Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами. При их нед остаточности субсидиарную ответственность несет собственник соответствующего имущества. 1.11 . Учреждение выступает истцом и ответчиком в суде, арбитражном и третейском судах в соответствии с действующим законодательством. 1.12 . Учреждение является некомме рческой организацией, реализующей права граждан на образование, гарантию общедоступности и бесплатности начального общего, основного общего и среднего общего образования , и не ставит извлечение прибыли основной целью своей деятельности. 1.13 . В своей дея тельности Учреждение руководствуется Конституцией Российской Федерации, конституционными и федеральными законами, Федеральным законом от 29 декабря 2012 года № 273 - ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», нормативными правовыми актами Российской Федера ции, Саратовской области, актами органа местного самоуправления 4 Новобурасского муниципального района, настоящим Уставом, договором с Учредителем. 1.14 . Учреждение проходит лицензирование и государственную аккредитацию в порядке, установленном действующим з аконодательством. 1.15 . Право на выдачу выпускникам документа государственного образца о соответствующем уровне образования, на включение в схему централизованного финансирования возникают у Учреждения с момента государственной аккредитации, подтвержденно й свидетельством о государственной аккредитации. 1.16 . В Учреждении не допускается создание и деятельность организа - ционных структур, политических партий, общественно - политических, религиозных движений и организаций. 1.17 . Учреждение не имеет филиалов и пр едставительств. 1.18 . Учреждение создано без ограничения срока деятельности. 1.19 . Форма обучения – очная. 2. Предмет, цели, задачи и виды деятельности Учреждения. 2.1. Предметом деятельности Учреждения является реализация конституционного права граждан Российской Федерации на получение общедоступного и бесплатного начального общего, основного общего, среднего общего образования в интересах человека, семьи, общества и государства; обеспечение охраны и укрепления здоровья и создание благоприятных условий для разностороннего развития личности, в том числе возможности удовлетворения потребности учащихся в самообразовании и получении дополнительного образования; обеспечение отдыха граждан, создание условий для культурной, спортивной, и иной деятельности насе ления. 2.2. Целями деятельности Учреждения является осуществление образовательной деятельности по образовательным программам различных видов, уровней и направлений в соответствии с пунктами 2.3 настоящего устава, осуществление деятельности в сфере культуры , физической культуры и спорта, охраны и укрепления здоровья, создание комплексной системы обучения и развития самостоятельной, гармонично развитой, творческой личности. 2.3. Виды деятельности Учреждения: Основными видами деятельности Учреждения яв ляется реализация: - основных общеобразовательных программ начального общего образования; - основных общеобразовательных программ ос новного общего образования; - основных общеобразовательных программ среднего общего образования; - дополнительных общеобра зовательных программ (на основе оптимизационной модели) следующих направлений: художественно - эстетическое, туристско - краеведческое, научно - техническое, спортивно - оздоровительное. 5 К основным видам деятельности Учреждения также относятся: - организация про межуточной аттестации для экстернов; - организация групп продленного дня; - предоставление психолог о - педагогической, социальной помощи обучающимся; - организация отдыха обучающихся в каникулярное время ( в том числе летнего оздоровительного лагеря с днев ным пребыванием детей) - организация обучения на дому учащихся, которые по состоянию здоровья не могут посещать образовательные организации; - организация работы школьного музея; - организация предпрофильного обучения для создания основы осознанного выбор а и последующего освоения обучающимся профессиональных образовательных программ; - формирование здоров ого образа жизни у обучающихся; - организация и проведение выставок, ярмарок, творческих вечеров, фестивалей, конкурсов, праздников; - проведение семинар ов, научно - практических конференций. 2.4. Основными задачами Учреждения являются: - создание условий, гарантирующих охрану и укрепление здоровья обучающихся; - охрана жизни и укрепление здоровья физического и психического здоровья детей; - создание условий для развития личности, ее самореализации и самоопределения; - создание условий для формирования у обучающихся современного уровня знаний; - создание условий для воспитания гражданственности, трудолюбия, уважения к правам и свободам человека, любви к Родин е, окружающей природе; - создание условий для осуществления личностно - ориентированного подхода к обучению; - создание условий для осознанного выбора профессии; - оказание помощи семье в образовании, воспитании и формировании здорового образа жизни обучающи хся; - создание условий для обучения, воспитания, социальной адаптации и интеграции в общество детей с ограниченными возможностями здоровья. 3 . Организация деятельности Учреждения. 3.1. Координация и регулирование деятельности Учреждения осуществляется Управлением образования администрации Новобурасского муниципального района Саратовской области. 3.2. Учреждение обладает автономией, под которой понимается самостоятельность в осуществлении образовательной, научной, 6 административной, финансово - экономическ ой деятельности, разработке и принятии локальных нормативных актов в соответствии с Федеральным законом от 29декабря 2012 года № 273 - ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Саратовской области и уставом Учреждения. 3.3. Учреждение свободно в определении содержания образования, выборе учебно - методического обеспечения, образовательных технологий по реализуемым образовательным программам. 3.4. К компетенции Учреждения в установленной сфере деятельно сти относятся: - разработка и принятие правил внутреннего распорядка обучающихся, правил внутреннего трудового распорядка, иных локальных актов; - материально - техническое обеспечение образовательной деятельности, оборудование помещений в соответствии с гос ударственными и местными нормами и требованиями, в том числе в соответствии с федеральными государственными стандартами, федеральными государственными требованиями, образовательными стандартами; - установление штатного расписания; - прием на работу работн иков, заключение с ними и расторжение трудовых договоров, распределение должностных обязанностей; - проводить аттестацию на соответствие занимаемой должности педагогических работников Учреждения в порядке, установленном законодательством об образовании; - разработка и утверждение образовательных программ Учреждения; - разработка и утверждение по согласованию с Управлением образования администрации Новобурасского муниципального района Саратовской области программы развития Учреждения, если иное не установле но настоящим Уставом; - прием обучающихся и воспитанников; - определение списка учебников в соответствии с утвержденным федеральным перечнем учебников, рекомендованных к использованию при реализации имеющих государственную аккредитацию образовательных прог рамм начального общего, основного общего, среднего общего образования, а также учебных пособий, допущенных к использованию при реализации указанных образовательных программ; - осуществление текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации обучающи хся, установление их форм, периодичности и порядка проведения; - индивидуальный учет результатов освоения обучающимися образовательных программ, а также хранение в архивах информации об этих результатах на бумажных и (или) электронных носителях; - использо вание и совершенствование методов обучения и воспитания, образовательных технологий, электронного обучения; 7 - создание необходимых условий для охраны и укрепления здоровья, организации питания обучающихся и воспитанников; - организация социально - педагогиче ского тестирования обучающихся в целях раннего выявления незаконного потребления наркотических средств и психотропных веществ в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно - правовому регулированию в сфере образования; - создание условий для занятий обучающимися физической культурой и спортом; - установление требований к одежде обучающихся в порядке, установленном законодательством Саратовской области; - содействи е деятельности общественных объединений обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся, осуществляемой в Учреждении и не запрещенной законодательством Российской Федерации; - организация научно - методической работы, в том чи сле организация и проведение научных и методических конференций, семинаров; - обеспечение создания и ведения официального сайта Учреждения в сети Интернет; - иные вопросы в соответствии с законодательством Российской Федерации. 3.5. Учреждение обязано осу ществлять свою деятельность в соответствии с законодательством об образовании, в том числе: - обеспечивать реализацию в полном объеме образовательных программ, соответствие качества подготовки обучающихся установленным требованиям, соответствие применяемых форм, средств, методов обучения и воспитания, психофизическим особенностям, склонностям, способностям, интересам и потребностям обучающихся; - создавать безопасные условия обучения, воспитания обучающихся, присмотра и ухода за обучающимися, их содержания в соответствии с установленными нормами, обеспечивающими жизнь и здоровье обучающихся, работников Учреждения; - соблюдать права и свободы обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся, работников Учреждения; - эффективно и спользовать закрепленное за ним на праве оперативного управления муниципальное имущество; - обеспечивать сохранность и использование строго по целевому назначению муниципального имущества; - не допускать ухудшения технического состояния муниципального имущ ества; - вести статистическую отчетность, отчитываться в результатах деятельности в соответствующих органах в порядке и сроки, установленные действующим законодательством. 8 3.6. Квалифицированное бухгалтерское обслуживание Учреждения осуществляет Муници пальное учреждение «Централизованная бухгалтерия управления образования администрации Новобурасского муниципального района» на основании договора, заключенного между ними в соответствии с действующим законодательством. 3.7. Учреждение несет ответственность в установленном законодательством Российской Федерации порядке за невыполнение или ненадлежащее выполнение функций, отнесенных к его компетенции, за реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом, кач ество образования своих выпускников, а так же за жизнь и здоровье обучающихся, работников Учреждения, за нарушение или незаконное ограничение права на образование и предусмотренных законодательством об образовании прав и свобод обучающихся, родителей (зако нных представителей) несовершеннолетних обучающихся, нарушение требований к организации и осуществлению образовательной деятельности Учреждения и его должностные лица несут административную ответственность с Кодексом Российской Федерации об административны х правонарушениях. 3.8. Учреждению запрещается: - привлекать обучающихся к труду, не предусмотренному образовательной программой, без их согласия и согласия их родителей (законных представителей); - принуждать обучающихся к вступлению в общественные, общес твенно - политические организации (объединения), движения и партии, а так же к деятельности этих организаций и к участию в агитационных компаниях и политических акциях; - совершать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за Учреждением, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных этому Учреждению Учредителем, за исключением случаев, если совершение таких сделок допускается федеральными законами. 3.9 Проверка работы Учреждения осуществ ляется соответствующими органами в пределах их компетенции согласно действующему законодательству. 3.10. Медицинское обслуживание обучающихся в Учреждении обеспечивает медицинский персонал, специально закрепленный за Учреждением медицинским учреждением, к оторый наряду с администрацией и педагогическим персоналом несет ответственность за проведение лечебно - профилактических мероприятий, соблюдение санитарно - гигиенических норм, режим и качество питания обучающихся. Учреждение предоставляет помещение с соответ ствующими условиями для работы медицинских работников. 3.11. Организация питания обучающихся и воспитанников обеспечивается Учреждением. 9 4.Организация образовательного процесса 4.1. Обучение в Учреждении ведется на русском языке. 4.2. Допускается сочет ание различных форм получения образования и форм обучения в Учреждении. Учреждение вправе применять электронное обучение, дистанционные образовательные технологии при реализации образовательных программ в порядке, установленном федеральным органом исполнит ельной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно - правовому регулированию в сфере образования. 4.3. Для всех форм получения образования в пределах конкретной основной общеобразовательной программы действуют единые фе деральные государственные образовательные стандарты и федеральные государственные требования. 4.4. Прием в учреждение осуществляется в соответствии с Положением о порядке приёма учащихся в муниципальное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразо вательная школа п. Бурасы Новобурасского района Саратовской области» для обучения по основным общеобразовательным программам начального общего, ос новного общего и среднего общего образования. Учреждение обеспечивает прием всех подлежащих обучению граждан, проживающих на территории, закрепленной за Учреждением органами местного самоуправления Новобурасского муниципального района и имеющих право на получение общего образования. В первый класс Учреждения принимаются дети, достигшие возраста шести лет и ш ести месяцев , но не по зже достижения ими возраста восьми лет. По заявлению родителей ( законны х представителей ) Учредитель вправе разрешить прием дете й в Учреждение на обучение по общеобразовательным программам начального общего образования в более ранне м или более позднем возрасте. 4.5.Учреждение по запросам родителей (законных представителей) вправе открывать группы продленного дня. Наполняемость классов и групп продленного дня устанавливается в количестве 25 обучающихся. Возможно комплектование класс ов и групп продленного дня с меньшей наполняемостью. 4.6. При приеме в Учреждение гражданин, его родители (законные представители) должны быть ознако млены с его Уставом, лицензие й на право ведения образовательной деятельности, со сви детельством о госуда рственной аккредитации Учреждения , другими локальными актами, регламентирующими учебно - воспитательный процесс. 4.7.Требование обязательного общего образования применительно к конкретному обучающемуся сохраняет силу до достижения им возраста вос емнадцати лет, если соответствующее образование не было получено 10 обучающимся ранее. 4.8. Учреждение осуществляет образовательный процесс в соответствии с уровнями, определяемыми федеральными государственными образовательными стандартами общеобразова тельны х программ следующих уров ней образования: - начальное общее образование (нормативный срок ос воения 4 года) - основное общее образование (нормативный срок освоения 5 лет); - среднее общее образование (нормативный срок освоения 2 года). Учреждение самосто ятельно в выборе форм, средств, методов воспитания и обучения, определенных законода тельством Российской Федерации. 4.9 . Допускается сочетание различных форм получения образования и форм обучения в Учреждении. Учреждение вправе применять электронное обучен ие, дистанционные образовательные технологии при реализации образовательных программ в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющем функции по выработке государственной политике и нормативно - правовому регулированию в сфе ре образования. 4.10 . Дополнительные образовательные услуги, в том числе платные, определяются локальным нормативным актом о дополнительных образовательных услугах. 4.11 . Организация образовательного процесса в Учреждении строится на основании образовател ьных программ, учебных планов, разрабатываемых Учреждением самостоятельно в соответствии с примерными основными образовательными программами, и регламентируется расписанием занятий. Учеб ные нагрузки обучающихся определяются на основе рекомендаций органов здравоохранения. 4.12 . В Учреждении применяется 5 - бальная система оценок: - для учащихся первых классов бальна я система оценок не применяется; - учащиеся 2 - 4 классов получают четвертные и годовые оценки по всем предметам по окончании учебных занятий на о сновании фактического уровня знаний, умений, навыков. Оценки по поведению не выставляются; - учащимся 5 - 9 классов оценки выставляются по итогам каждой четверти, годовая (итоговая) оценка выставляется с учетом четвертных оценок; - учащимся 10 - 11 классов оце нки выставляются по полугодиям, годовая (итоговая) оценка выставляется с учетом полугодовых оценок. 4.13 . Освоение образовательных программ основного общего образования завершается обязате льной государственной итоговой аттестацией обучающихся 9 классов. Ос воение образовательных программ среднего общего образования завершается обязательной государственной итоговой аттестацией выпускников 11 классов. Итоговая аттестация осуществляется в соответствии с Положением об итоговой аттестации, утверждаемым Министер ством образования и науки Российской Федерации. 11 Лицам, не прошедшим итоговой аттестации или получившим на итоговой аттестации неудовлетворительные результаты, а также лицам, освоившим часть образовательной программы и (или) отчисленным из Учреждения, выда ется справка об обучении или о периоде обучения установленного образца. Обучающимся 9 классов Учреждения, прошедшим государственную (итоговую) аттестацию, выдаются документ государственного образца об уровне образования и ведомость образовательных достижен ий, заверенная печатью Учреждения. Выпускникам Учреждения, прош едшим государственную итоговую аттестацию, выдается документ государственного образца об уровне образования и свидетельство о резуль татах государственной итоговой аттестации, заверенные печатью Учреждения. Обучающиеся 9 классов и выпускники, достигшие особых успехов в изучении одного или нескольких предметов, награждаются похвальной грамотой "За особые успехи в изучении отдельных предметов". Обучающиеся 9 классов, имеющие итоговые отметки «5». П олучают аттестат об основном общем образовании особого образца. Обучающиеся переводного класса, имеющие по всем предметам, изучавшимся в этом классе, четвертные и годовые отметки "5", награждаются похвальным листом "За отличные успехи в учении". 4.14 . Госу дарственная итоговая аттестация обучающихся, освоивших образовательные программы среднего общего образования , проводится в форме единого государственного экзамена. Лицам, сдавшим единый государственный экзамен, выдаётся свидетельство о результатах единого государственного экзамена. Порядок проведения единого государственного экзамена, в том числе порядок подачи выдачи свидетельства о результатах единого государственного экзамена определяются федеральными органами исполнительной власти, осуществляющим и функ ции по выработке государственной политики и правовому регулированию в сфере образования. 4.15 . Перевод обучающихся в следующие классы осуществляется в соответствии с Положением о промежуточной аттестации и переводе обучающихся. Обучающиеся, освоившие в пол ном объеме образовательные программы, переводятся в следующий класс. 4.16 . Обучающиеся по образовательным программам начального общего, основного общего и среднего общего образования, имеющие по итогам учебного года академическую задолженность по одному предмету, решением педагогического совета Учреждения переводятся в следующий класс условно. Обучающиеся обязаны ликвидировать академическую задолженность в течение 1 четверти следующего учебного года. Учреждение обязано создать условия обучающимся для ли квидации этой задолженности и обеспечить контроль за своевременностью ее ликвидации. 12 4.17 . Обучающиеся на уровн ях начального общего и основного общего образования, не освоившие программу учебного года и имеющие академи - ческую задолженность по двум и более предметам или условно переведённые в следующий класс и не ликвидировавшие академической задолженности по одному предмету, по усмотрению роди телей (законных представителей) оставляются на повторное обучение. Обучающиеся на уровне среднего общего образов ания, не освоившие образовательной программы учебного года по очной форме обучения и имеющие академическую задолженность по двум и более предметам или условно переведенные в следующий класс и не ликвидировавшие академической задолженности по одному предмет у, продолжают получать образование в иных формах. Обучающиеся, не освоившие образовательную программу предыдущего уровня, не допускаются к обучению на следующем уровне общего образования. Перевод обучающихся в следующий класс производится по решению Педаго гического совета Учреждения. 4.18 . Для обучающихся, нуждающихся в длительном лечении, детей - инвалидов, которые по состоянию здоровья не могут посещать Учреждение, обучение по образовательным программам начального общего, основного общего, среднего общег о образования организуется на дому. 4.19 . Для обучающихся с большим учебным потенциалом, с целью развития их способностей, могут открываться факультативные курсы, предметные кружки, проводиться предметные олимпиады, конкурсы творческих работ, создаваться н аучные общества обучающихся. 4.20 . Учебный год в Учреждении начинается в первый рабочий день сентября. Продолжительность учебного года в 1 - х классах – 33 учебные недели, во 2 - 4 ,9,11 класса х – 34 учебные недели, 5 - 8, 10 классах – 35 учебных недель без уч ёта экзаменационного периода. Продолжительность учебной недели определяется Учреждением самостоятельно и составляет 5 или 6 дней. Режим работы Учреждения, организация учебно - воспитательного процесса по четвертям определяются Учреждением самостоятельно. Обучение в 1 классе осуществляется по 5 дневной рабочей неделе и только в первую смену. Продолжительность урока составляет: 35 минут в I полугодии, 45 минут во II полугодии. Продолжительность перемен между уроками составляет не мен ее 10 минут, большой п еремены ( после уроков) – по 20 минут. Обязательная недельная нагрузка учащихся по классам составляет: по шестидневной рабочей неделе: 1 - й класс – 21 час, 2 - 4 - е классы – 26 часов, 5 - е классы – 32 часа, 6 - й класс – 33 часа, 13 7 - й класс – 35 часов, 8 - 9 - е классы – 36 часов, 10 - 11 - е классы – 37 часов, по пятидневной рабочей неделе: 1 - й класс - 21 час. Продолжительность каникул в течение учебного года – не менее 30 календарных дней, летом – не менее 8 недель. Для учащихся первых классов в течение года устанавливают ся дополнительные недельные каникулы. Обязательная недельная нагрузка учащихся определяется Учреждением в соответствии с санитарно - гигиеническими нормами и утверждается руководителем Учреж дения. 4.21 . Для обучающихся и воспитанников в Учреждении организ уется работа кружков, секций, групп продленного дня. Зачисление в группу продлённого дня производится на основании заявления родителей (законных представителей). Наполняемость кружков, секций может составлять до 15 человек. Наполняемость классов и групп пр одленного дня устанавливается в количестве не более 25 человек. 4.22 . При проведении занятий по иностранному языку в 4 - 11 классах и технологии в 5 - 11 классах, физической культуре в 10 - 11 классах, по информатике и вычислительной технике, физике и химии во время практических занятий допускается деление класса на две группы при наполняемости 25 человек. При наличии необходимых средств возможно деление на группы классов с меньшей наполняемостью, а также 2 - 4 классов при изучении иностранного языка. 4.23 . Дисци плина в Учреждении поддерживается на основе уважения человеческого достоинства обучающихся, воспитанников, педагогических работников. Применение методов физического и психического насилия по отношению к обучающимся, воспитанникам не допускается . 4.24 . По согласию родителей (законных представителей), комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, Управления образования администрации Новобурасского муниципального района обучающийся, достигший возраста пятнадцати лет, может оставить Учреждение до по лучения общего образования. Комиссия по делам несовершеннолетних и защите их прав совместно с родителями (законными представителями) несовершеннолетнего, оставившего Учреждение до получения основного общего образования, и органом местного самоуправления в месячный срок принимает меры, обеспечивающие трудоустройство этого несовершеннолетнего и продолжение освоения им образовательной программы основного общего образования по иной форме обучения . 4.25 . По решению органа управления образовательного Учреждения з а 14 совершенные неоднократно грубые нарушения Устава Учреждения допускается в качестве крайней меры педагогического воздействия исключение из Учреждения обучающихся, достигших возраста пятнадцати лет. Исключение обучающегося из Учреждения применяется, если меры воспитательного характера не дали результата и дальнейшее пребывание обучающегося в Учреждении оказывает отрицательное влияние на других обучающихся, нарушает их права и права работников Учреждения, а также нормальное функционирование Учреждения. Реш ение об исключении обучающегося, не получившего общего образования, принимается с учетом мнения его родителей (законных представителей) и с согласия комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, Управляющего совета Учреждения. Решение об исключени и детей - сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, принимается с согласия комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав и Управления образования администрации Новобурасского района, которому переданы полномочия органа опеки и попечительства . Учреждение обязано незамедлительно проинформировать об исключении обучающегося из учреждения его родителей (законных представителей) и орган местного самоуправления. Комиссия по делам несовершеннолетних и защите их прав совместно с органом местного самоу правления и родителями (законными представителями) несовершеннолетнего, исключенного из Учреждения, в месячный срок принимает меры, обеспечивающие трудоустройство этого несовершеннолетнего и (или) продолжение его обучения в другом образовательном учреждени и. 4.26 . Учреждение в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, несет ответственность: - за невыполнение функций, отнесенных к компетенции Учреждения действующим законодательством; - за реализацию не в полном объеме образовательных п рограмм в соответствии с учебным планом - графиком учебного процесса; за качество образования своих выпускников; - за адекватность применяемых форм, методов и средств организации образовательного процесса возрастным психофизиологическим особенностям, склонн остям, способностям, интересам обучающихся, требованиям охраны их жизни и здоровья; - за жизнь и здоровье воспитанников, обучающихся и работников Учреждения во время образовательного процесса; - за нарушение прав и свобод воспитанников, обучающихся и работ ников Учреждения; - за иные действия, предусмотренные действующим законодательством. 15 5 .Управление Учреждением. 5 .1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и Уставом Учреждения и строится на принцип ах единоначалия и само управления. 5 .2. Компетенция Учредителя по управлению Учреждением определяется действующим законодательством, настоящим Уставом, а также договором между Учредителем и Учреждением и в обязательном порядке включает: - право на создани е, реорганизацию и ликвидацию Учреждения; - утверждение Устава Учреждения; - формирование и утверждение муниципального задания Учреждения на оказание муниципальных услуг. - получение ежегодного отчета Учреждения о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, результатах образовательной деятельности; - заключение, изменение и расторжение трудового договора с руководителем Учреждения; - разрешение на сдачу в аренду части зданий, сооружений, помещений Учреждения, закрепленного за Учреждени ем земельного участка; - выполнение контрольных функций за деятельностью Учреждения в рамках своей компетенции; - обеспечивать содержание зданий и сооружений Учреждения, обустройство прилегающих к нему территорий; - назначение своего представителя в состав Управляющего Совета; - предложение своих кандидатур для кооптации в состав Управляющею Совета Учреждения; - учет детей, подлежащих обучению по образовательным программам общего образования, закрепление Учреждения за конкретными территориями муниципального района; - осуществление иных полномочий в сфере образования, установленных ФЗ от 29 декабря 2012 года №273 - ФЗ «Об образовании в Российской Федерации». 5 .3. Непосредственное руководство Учреждением осуществляет руководитель (ди ректор), назначаемый на эту должность и освобождаемый от нее Учредителем с обязательным заключением письменного трудового договора (контракта). 5 .4. Директор Учреждения: - организует работу Учреждения; - в порядке, установленном действующим законодательством, на основании договора о закреплении муниципального имущества на праве оперативного управления распоряжается имуществом и денежными средствами Учреждения; - имеет право первой подписи финансовых и иных распорядительно - исполнительных документ ов в пределах своих полномочий; 16 - принимает и увольняет работников Учреждения, заключая с ними трудовые договоры, применяет к ним меры дисциплинарного взыскания и поощрения, несет ответственность за уровень их квалификации; - действует от имени Учреждения, представляет Учреждение во всех инстанциях, выдает доверенности, имеет право открывать в банках расчетные и другие счета; - утверждает штатное расписание Учреждения; надбавки, доплаты в пределах имеющихся средств; - в пределах своей компетенции издает приказы и другие акты, обязатель ные для выполнения всеми работниками и обучающимися Учреждения; - распределяет учебную нагрузку (совместно с профсоюзным комитетом) и должностные обязанности; - осуществляет контроль за деятельностью работников, в том числе посещает учебные занятия, воспит а тельные мероприятия; - утверждает локальные нормативные акты Учреждения; - организует учет военнообязанных, их бронирование с предоставлением отчетов в военный комиссариат, при этом соблюдает требования режима секретности; - организует разработку и обесп ечение мероприятий гражданской обороны на мирное время, а так же планов повышения устойчивости функционирования Учреждения в чрезвычайных ситуациях; - решает другие вопросы текущей деятельности, не отнесенные к компетенции Управляющего Совета Учреждения и Учредителя. 5 .5. Руководитель Учреждения н есёт ответственность перед обучающимися, их родителями (законными представителями), государством, обществом и Учредителем за последствия своей деятельности в соответствии с действующим законодательством, настоящи м Уставом и заключенным с ним трудовым договором. Действует от имени Учреждения, представляет Учреждение во всех инстанциях, выдает доверенности. 5 .6. Формами самоуправления в Учреждении являются: Общее собрание трудового коллектива, Управляющий совет, Педагогический совет, общешкольный родительский и классные родительские комитеты. 5 .7. Трудовой коллектив составляют все работники Учреждения. Полномочия трудового коллектива осуществляются Общим собра нием членов трудового коллектива. Собрание считаетс я правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей списочного состава работ ников Учреждения. Срок полномочий Общего собрания не ограничен. Решения общего собрания носят рекомендательный характ ер и закрепляются в протоколах . Полномочия Общего с обрания трудового коллектива: - принятие Устава Учреждения, рассмотрение и принятие изменений и дополнений в Устав Учреждения; - выдвижение кандидатов в состав Управляющего совета Учреждения от трудового коллектива; 17 - взаимодействует с директором Учреждени я по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в Учреждении в формах, предусмотренных трудовым законодательством; - принимает локальные нормативные акты Учреждения, регулирующие отношения трудового коллекти ва и Учреждения; - уполномочивает первичную профсоюзную организацию или иной представительный орган, иного представителя работников представлять интересы работников Учреждения при проведении коллективных переговоров, заключении или изменении коллективного договора, осуществлении контроля за его выполнением; - вправе инициировать создание в Учреждении комиссии по трудовым спорам для рассмотрения индивидуальных трудовых споров; - принимает решение о путях рассмотрения коллективных трудовых споров. 5 .8. Об щее руководство Учреждением осуществляет коллегиальный орган самоуправления - Управляющий совет Учреждения (далее Совет). Совет осуществляет свою деятельность в соответствии с Уставом и локальными актами образовательного учреждения, Деятельность членов С овета основывается на принципах доброволь ности участия в его работе, коллегиальности принятия решения, гласности. Совет состоит из избираемых членов, представляющих: работников Учреждения, родителей (законных представителей) обучающихся всех уровней общег о образования, учащихся старших классов. Руководитель Учреждения входит в Управляющий совет по должности. По решению Совета в его состав также могут быть приглашены и включены граждане, чья профессиональная и (или) общественная деятельность, знания, возмож ности могут содействовать функционированию и развитию Учреждения (кооптированные члены Совета), а также - представитель Учредителя Учреждения. Основными задачами Совета являются: - определение основных направлений развития Учреждения; - повышение эффектив ности финансово - экономической деятельности Учреждения, стимулирование труда его работников; - содействие созданию в Учреждении оптимальных условий и форм организации образовательного процесса; - контроль за соблюдением надлежащих условий обучения, воспитан ия и труда в Учреждении, сохранением и укреплением здоровья обучающихся и воспитанников, за целевым и рациональным расходованием финансовых средств Учреждения; - привлечение внебюджетных средств; - участие в рассмотрении конфликтных ситуаций между участника ми образовательного процесса в случаях, когда это необходимо. Совет имеет следующие полномочия и осуществляет следующие функции: - утверждает программу развития Учреждения; - согласовывает по представлению руководителя Учреждения: 18 - распределение стимулиру ющей части фонда оплаты труда работников Учреждения; - смету расходования средств, полученных Учреждением от внебюджетных источников; - компонент образовательного плана Учреждения («школьный компонент»); введение новых методик образовательного процесса и образовательных технологий; - изменение и дополнение Правил внутреннего распорядка Учреждения; локальные нормативные акты Учреждения, касающиеся прав участников образовательного процесса Учреждения. - внос ит предложения руководителю Учреждения в части: - материально - технического обеспечения и оснащения образовательного процесса, оборудования помещений Учреждения (в пределах выделяемых средств); - создания в учреждении необходимых условий для организации пит ания, медицинского обслуживания обучающихся и воспитанников; - мероприятий по охране и укреплению здоровья обучающихся и воспитанников; - развития воспитательной работы в Учреждении; - обеспечения безопасности в Учреждении; - участвует в принятии решения о создании в учреждении общественных (в том числе детских и молодежных) организаций (объединений), может запрашивать отчет о б их деятельности; - участвует в подготовке и утверждает отчет о самообследовании Учреждения, который подписывается председателем Сов ета совместно с руководителем Учреждения; - заслушивает отчет руководителя Учреждения по итогам учебного и финансового года; - регулярно информирует участников образовательного процесса о своей деятельности и принимаемых решениях; - решение Совета принимаю тся большинством голосов от числа присутствующих на заседании и имеющих право голоса; - при равном количестве голосов решающим является голос председателя Совета; - заседания Совета оформляются протоколом. Протоколы подписываются председателем и секретарем Совета и направляются У чредителю; - в случае отсутствия необходимого решения Совета по вопросу, входящему в его компетенцию, в установленные сроки руководитель образовательного учреждения вправе самостоятельно принять решение по данному вопросу. 5 .9.В цел ях рассмотрения сложных педагогических и методических вопросов, вопросов организации учебно - воспитательного процесса, изучения и распространения передового педагогического опыта в Учреждении действует Педагогический совет. Членами Педагогического совета я вляются все педагогические работники и 19 воспитатели Учреждения. Председателем педагогического совета является руководитель Учреждения, который своим приказом назначает на учебный год секретаря Педагогического совета. Полномочия Педагогического совета: - ут верждает образовательные программы и образовательные планы; - решает вопросы содержания, форм и методов образовательного процесса; - определяет порядок, форму и периодичность проведения промежуточной аттестации; - осуществляет перевод обучающихся в следую щий класс, в том числе условный перевод; - осуществляет оставление на повторный год обучения или перевод на другую форму образования обучающихся; - принимает решение об отчислении обучающихся из Учреждения. Педагогический совет собирается не реже четырех раз в течение учебного года. Решения Педагогического совета носят рекомендательный характер и оформляются приказами руководителя Учреждения. При Педагогическом совете могут создаваться методический, научно - методический советы, методические объединения, с екции, творческие группы, постоянно действующие семинары по психолого - педагогическим проблемам. Решения Педагогического совета принимаются большинством голосов при наличии на заседании не менее двух третей его членов. При равном количестве голосов решающи м является голос председателя Педагогического совета. Организацию выполнения решений Педагогического совета осуществляет руководитель образовательного учреждения и ответственные лица, указанные в решении. Результаты этой работы сообщаются членам Педагогиче ского совета на последующих его заседаниях. Руководитель образовательного учреждения в случае несогласия с решением Педагогического совета приостанавливает выполнение решения, извещает об этом учредителя учреждения, который в трехдневный срок при участии з аинтересованных сторон обязан рассмотреть данное заявление, ознакомиться с мотивированным мнением большинства членов Педагогического совета и вынести окончательное решение по спорному вопросу. 5 .10.Общешкольные и классные родительские комитеты избираются из числа родителей обучающихся сроком на год, содействуют объединению усилий семьи и Учреждения в обучении и воспитании детей, оказывают помощь обучающимся из социально незащищенных семей, содействуют привлечению внебюджетных средств. Все родительские ком итеты имеют право обсуждения вопросов деятельности Учреждения и принятия решений в форме предложений, которые должны быть рассмотрены органами управления Учреждением. Решения родительского комитета оформляются протоколом родительского собрания, 20 принимаются большинством голосов. 5 .11. В Учреждении могут создаваться на добровольной основе органы самоуправления обучающихся, выпускников, детские общественные организации и объединения. 5 .Организация деятельности Учреждения. 6 .1. Координация, регулирование, ко нтроль деятельности Учреждения осуществляется Управлением образования администрации Новобурасского муниципального района Саратовской области. 6 .2. Учреждение обладает автономией, под которой понимается самостоятельность в осуществлении образовательной, нау чной, административной, финансово - экономической деятельности, разработке и принятии локальных нормативных актов в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2012 года № 273 - ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», иными нормативными правовыми акта ми Российской Федерации, Саратовской области и уставом Учреждения. 6 .3. Учреждение свободно в определении содержания образования, выборе учебно - методического обеспечения, образовательных технологий по реализуемым образовательным программам. 6 .4. Компетенци я Учреждения закреплена Федеральным законом от 29 декабря 2012 года № 273 - ФЗ «Об образовании в Российской Федерации». 6 .5. Учреждение обязано осуществлять свою деятельность в соответствии с законодательством об образовании, в том числе: - обеспечивать реа лизацию в полном объеме образовательных программ, соответствие качества подготовки обучающихся установленным требованиям, соответствие применяемых форм, средств, методов обучения и воспитания, психофизическим особенностям, склонностям, способностям, интере сам и потребностям обучающихся; - создавать безопасные условия обучения, воспитания обучающихся, присмотра за обучающимися, их содержания в соответствии с установленными нормами, обеспечивающими жизнь и здоровье обучающихся, работников Учреждения; - соблюд ать права и свободы обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся, работников Учреждения; - эффективно использовать закрепленное за ним на праве оперативного управления муниципальное имущество; - обеспечивать сохранность и использование строго по целевому назначению муниципального имущества; - не допускать ухудшения технического состояния муниципального имущества; 21 - вести статистическую отчетность, отчитываться о результатах деятельности в соответствующих органах в порядке и сроки, установленные действующим законодательством. 6 .6. Квалифицированное бухгалтерское обслуживание Учреждения осуществляет Муниципальное учреждение «Централизованная бухгалтерия управления образования администрации Новобурасского муниципаль ного района» на основании договора, заключенного между ними в соответствии с действующим законодательством. 6 .7. Учреждение несет ответственность в установленном законодательством Российской Федерации порядке за невыполнение или ненадлежащее выполн ение функций, отнесенных к его компетенции, за реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом, качество образования своих выпускников, а так же за жизнь и здоровье обучающихся, работников Учреждения, за нарушение или незаконное ограничение права на образование и предусмотренных законодательством об образовании прав и свобод обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся, нарушение требований к организации и осуществлению образовательно й деятельности Учреждения и его должностные лица несут административную ответственность с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях. 6 .8. Учреждению запрещается: - привлекать обучающихся к труду, не предусмотренному образовательной программой, без их согласия и согласия их родителей (законных представителей); - принуждать обучающихся к вступлению в общественные, общественно - политические организации (объединения), движения и партии, а так же к деятельности этих организаций и к участию в агитационных компаниях и политических акциях; - совершать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за Учреждением, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных этому Учреждению Уч редителем, за исключением случаев, если совершение таких сделок допускается федеральными законами. 6 .9 . Проверка работы Учреждения осуществляется соответствующими органами в пределах их компетенции согласно действующему законодательству. 6 .10. Медицинское о бслуживание обучающихся в Учреждении обеспечивает медицинский персонал, специально закрепленного за Учреждением медицинским учреждением, который наряду с администрацией и педагогическим персоналом несет ответственность за проведение лечебно - профилактическ их мероприятий, соблюдение санитарно - гигиенических норм, режим и качество питания обучающихся. 22 6 .11. Организация питания обучающихся и воспитанников обеспечивается Учреждением в соответствии с действующим законодательств ом и нормами действующего СанПиН . 6 . 12.Обучение в Учреждении ведется на русском языке. 6 .13. Допускается сочетание различных форм получения образования и форм обучения в Учреждении. Учреждение вправе применять электронное обучение, дистанционные образовательные технологии при реализации обр азовательных программ в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно - правовому регулированию в сфере образования. 6 .14. Для всех форм получения образования в пр еделах конкретной основной общеобразовательной программы действуют единые федеральные государственные образовательные стандарты и федеральные государственные требования. Прием в Учреждение, система оценок, порядок проведения промежуточной и государственно й итоговой аттестации, порядок организации групп продленного и другие положения организации образовательного процесса в Учреждении, а также права и обязанности участников образовательного процесса регламентируются законодательством Российской Федерации, Саратовской области и локальными актами Учреждения. 7 . Участники образовательного процесса. 7 .1. Участниками образовательного процессов являются обучающиеся, их роди тели (законные представители), педагогические работники Учреждения. 7 .2. Обучающиеся имеют право на: - получение бесплатного общего (начального общего, основного общего , среднего общего ) образования в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами и государственными образовательными стандартами; - выбор факульт ативных (необязательных для данного уровня образования) и элективных (избираемых в обязательном порядке) учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей) из перечня, предлагаемого Учреждением (после получения основного общего образования ) ; - обучение по инди видуальным учебным планам и ускоренный курс обучения; - бесплатное пользование библиотечно - информационными ресурсами, учебной, производственной, научной базой Учреждения; - развитие своих творческих способностей и интересов, включая участие в конкурсах, ол импиадах, выставках, физкультурных мероприятиях, спортивных мероприятиях, в том числе в официальных спортивных мероприятиях, взглядов и убеждений; - поощрение за успехи в учебной, спортивной, общественной, научной, 23 творческой деятельности; - защиту своих персональных данных; - перевод в другую образовательную организацию, реализующую образовательную программу соответствующего уровня, в порядке, предусмотренном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной п олитики и нормативно - правовому регулированию в сфере образования; - уважение человеческого достоинства, защиту от всех форм физического и психического насилия, оскорбления личности, охрану жизни и здоровья; - условия обучения, гарантирующие охрану и укреп ление здоровья; - иные права, предусмотренные Федеральным законом от 29 декабря 2012 года № 273 - ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, локальными нормативными актами. 7 .3. Обучающиеся обязан ы: - выполнять требования Устава Учреждения, Правил внутреннего распорядка, решения органов управления Учреждения, органов классного самоуправления, требования администрации, учителей, классных руководителей, дежурных обучающихся, если их требования не про тиворечат Уставу и Правилам внутреннего распорядка Учреждения; - уважать честь и достоинство других обучающихся и работников Учреждения, не создавать препятствий для получения образования другими обучающимися; - считаться с интересами других обучающихся и работников учреждения, не подвергать опасности их жизни и здоровье; - проявлять уважение к старшим, к взглядам и убеждениям других людей; - бережно относиться к имуществу Учреждения, своим и чужим вещам; - поддерживать чистоту в Учреждении, в классе и на рабочем месте; - добросовестно осваивать образовательную программу, выполнять индивидуальный учебный план, в том числе посещать предусмотренные учебным планом или индивидуальным учебным планом учебные занятия, осуществлять самостоятельную подготовку к за нятиям, выполнять задания, данные педагогическими работниками в рамках образовательной программы; - заботиться о сохранении и об укреплении своего здоровья, стремиться к нравственному, духовному и физическому развитию и самосовершенствованию. Другие обязанн ости обучающихся определяются приказами руководителя Учреждения и, прежде всего, приказом по технике безопасности. 7 .4. Родители (законные представители) обучающихся имеют право: - знакомиться с Уставом Учреждения, лицензией на право ведения образовательно й деятельности, со свидетельством о государственной аккредитации, документами, регламентирующими организацию и осуществление деятельности; - выбирать формы обучения; 24 - защищать права и законные интересы ребенка; - знакомиться с содержанием образования, исп ользуемыми методами обучения и воспитания, образовательными технологиями, а также с оценками успеваемости своих детей; - присутствовать на педагогических советах и принимать участие в обсуждении в случае, когда разбирается вопрос об успеваемости и пове ден ии их ребенка; - принимать участие в управлении Учреждением в форме, определяемой Уставом Учреждения; - при обучении ребенка в семье перейти на обучение в Учреждении на любом этапе обучения; - присутствовать с согласия учителя на уроках, зачетах, участвова ть вместе с ребенком в любом внеклассном и внешкольном мероприятии, организуемом Учреждением; - вносить добровольные пожертвования и целевые взносы для разви тия Учреждения; - досрочно расторгать договор, заключенный с Учреждением; - вносить предложения по улучшению образовательного процесса, организации дополнительных образовательных услуг; - на уважение личного достоинства, сохранение в тайне семейной информации; - защиту своих персональных данных; - содержать ребенка дома в течение трех дней без медици нского заключения, если этого требует состояние здоровья, уведомив заблаговременно классного руководителя или администрацию Учреждения письменно. 7 .5. Родители (законные представители) обучающихся обязаны: - обеспечить получение детьми образования; - собл юдать правила внутреннего распорядка Учреждения, требования локальных нормативных актов; - уважать честь и достоинство обучающихся и работников Учреждения. Другие права и обязанности родителей (законных представителей) обучающихся могут закрепляться в закл юченном между ними и учреждением договоре. За неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации и Уставом Учреждения, родители несут ответственность, предусмотренную этим законодательством. 7 .6. На педагогическую работу принимаются лица, имеющие необходимую профессионально - педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям тарифно - квалификационной характеристики по должности и полученной специальности, подтвержденную документами об образовании. К педагогической деятельности не допускаются лица: - лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда; 25 - имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследо ванию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стациона р, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности; - имеющие неснятую или непогашенную судимость з а умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления; - признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке; - имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по вы работке государственной политики и нормативно - правовому регулированию в области здравоохранения. 7 .7. Для работников Учреждения работодателем является данное Учреждение. При приеме на работу руководство Учреждением знакомит принимаемого работника под рас писку со следующими документами: - Уставом Учреждения; - правилами внутреннего трудового распорядка; - коллективным договором; - должностной инструкцией; - приказом об охране труда, соблюдении правил техники безопасности и пожарной безопасности; - другими локальными нормативными актами учреждения. 7 .8. Педагогические работники имеют право на: - участие в управлении Учреждением (обсуждать вопросы и принимать решения на Общем собрании трудового коллектива, избирать и быть избранным в Управляющий совет); - за щиту своей профессиональной чести и достоинства; - свободу выбора и использования методик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов, учебников в соответствии с образовательной программой, утвержденной образовательным учреждением, методов оценки з наний обучающихся; - аттестацию на добровольной основе на первую и высшую квалификационную категорию ; - сокращенную рабочую неделю, удлиненный оплачиваемый отпуск, получение пенсии по выслуге лет, длительный (до одного года) отпуск за каждые 10 лет непрер ывной работы без сохранения заработной платы; - социальные льготы и гарантии, установленные действующим законодательством Российской Федерации, а также дополнительные льготы, 26 установленные органами местного самоуправления; - проведение дисциплинарного расс ледования нарушений норм профессионального поведения или Устава Учреждения только по жалобе, поданной в письменном виде, копия которой передана субъекту жалобы; - на выплаты стимулирующего характера, с учетом показателей результатов труда. Показатели и кри терии оценки качества и результативности труда работников определяются Учреждением в пределах, выделенных на эти цели средства , самостоятельно и закрепляются локальным нормативным актом Учреждения, принятым по согласованию с Управляющим Советом и с учетом мнения представительного органа работников. Работникам могут быть установлены иные доплаты и надбавки в соответствии с действующим законодательством; - творческую инициативу, разработку и применение авторских программ и методов обучения в пределах реализу емой образовательной программы, отдельного учебного предмета, курса, дисциплины (модуля); - выбор учебников, учебных пособий, материалов и иных средств обучения в соответствии с образовательной программой и в порядке, установленном законодательством об обра зовании; - участие в разработке образовательных программ, в том числе учебных планов, календарных учебных графиков, рабочих учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей), методических материалов и иных компонентов образовательных программ; - осуществление н аучной, научно - технической, творческой, исследовательской деятельности, участие в экспериментальной и международной деятельности, разработках и во внедрении инноваций; - бесплатное пользование библиотеками и информационными ресурсами, а также доступ в поряд ке, установленном локальными нормативными актами Учреждения, к информационно - телекоммуникационным сетям и базам данных, учебным и методическим материалам, музейным фондам, материально - техническим средствам обеспечения образовательной деятельности, необходи мым для качественного осуществления педагогической, научной или исследовательской деятельности в Учреждении; - бесплатное пользование образовательными, методическими и научными услугами Учреждения в порядке, установленном законодательством Российской Федера ции или локальными нормативными актами; - участие в управлении Учреждением, в том числе в коллегиальных органах управления, в порядке, установленном уставом Учреждения; - участие в обсуждении вопросов, относящихся к деятельности Учреждения, в том числе через органы управления и общественные организации; - объединение в общественные профессиональные организации в формах и в порядке, которые установлены законодательством Российской Федерации; - обращение в комиссию по урегулированию споров между участниками образ овательных отношений; 27 - защиту профессиональной чести и достоинства, на справедливое и объективное расследование нарушения норм профессиональной этики педагогических работников. 7 .9. Педагогические работники обязаны: - удовлетворять требованиям соответствую щих квалификационных характеристик; - выполнять Устав Учреждения, Правила внутреннего трудового распорядка, Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации», законодательство Саратовской области в сфере образования, нормативные акты органов мес тного самоуправления, другие локальные нормативные акты Учреждения; - выполнять условия трудового договора; - поддерживать дисциплину в Учреждении, положительный психологический микроклимат; - охранять жизнь, физическое и психологическое здоровье обучающих ся и воспитанников; - нести ответственность за обучение и воспитание детей; - повышать свою квалификацию; - проходить аттестацию на соответствие занимаемой должности в порядке, установленном действующим законодательством об образовании; - сотрудничать с се мьей обучающегося и воспитанника по вопросам обучения и воспитания; - принимать участие в ликвидации конфликтных ситуаций по письменным заявлениям родителей или других лиц; - проходить на основании приказа руководителя Учреждения медицинское обследование; - быть примером достойного поведения в учреждении и общественных местах; - осуществлять свою деятельность на высоком профессиональном уровне, обеспечивать в полном объеме реализацию преподаваемых учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей) в соответстви и с утвержденной рабочей программой; - соблюдать правовые, нравственные и этические нормы, следовать требованиям профессиональной этики; - уважать честь и достоинство обучающихся и других участников образовательных отношений; - развивать у обучающихся познава тельную активность, самостоятельность, инициативу, творческие способности, формировать гражданскую позицию, способность к труду и жизни в условиях современного мира, формировать у обучающихся культуру здорового и безопасного образа жизни; - применять педаго гически обоснованные и обеспечивающие высокое качество образования формы, методы обучения и воспитания; - учитывать особенности психофизического развития обучающихся и состояние их здоровья, соблюдать специальные условия, необходимые для 28 получения образован ия лицами с ограниченными возможностями здоровья, взаимодействовать при необходимости с медицинскими организациями; - проходить в установленном законодательством Российской Федерации порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда. 7 .10. В Учреждении наряду с должностями педагогических работников, предусматриваются должности административно - хозяйственных, производственных, учебно - вспомогательных и иных работников, осуществляющих вспомогательные функции (директор, заместитель директора по учебно - воспитательной работе, сторож, заведующий хозяйством, рабочий по комплексному обслуживанию здания, повар, водитель, оператор котельной, механик, воспитатель ГПД, библиотекарь). 7 .11. Взаимоотношения педагогических работников, работников, указанных в пункте 5.10 (директор, заместитель директора по учебно - воспитательной работе, сторож, заведующий хозяйством, рабочий по комплексному обслуживанию здания, повар, водитель, оператор котельной, механик, воспитатель ГПД, библиотекарь) и руководства Учреждени я, возникающие на основе трудового договора (контракта), регулируются трудовым законодательством Российской Федерации, определяются локальными нормативными актами Учреждения. 7 .12. Права, обязанности и ответственность работников Учреждения, занимающих дол жности, указанные в пункте 7 .10. устанавливаются законодательством Российской Федерации, уставом, правилами внутреннего трудового распорядка и иными локальными нормативными актами Учреждения, должностными инструкциями и трудовыми договорами. 8 . Порядок к омплектования персонала и условия оплаты труда 8 .1. Подбор кадров, прием на работу, перевод, увольнение сотрудников Учреждения осуществляет директор Учреждения. Назначение на должность осуществляется в пределах утвержденного штатного расписания с предъяв лением к работнику тарифно - квалификационных требований. 8 .2. Заработная плата работнику Учреждения выплачивается за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором, и складывается из оклада, компенсационных и стимулиру ющих выплат. Оклад определяется в соответствии с Положением об оплате труда работников Учреждения, применительно к административно - управленческому персоналу, педагогическому персоналу, непосредственно осуществляющему учебный процесс, иным категориям педаго гического персонала, учебно - вспомогательному и обслуживающему персоналу. Компенсационные выплаты устанавливаются в соответствии с Положением об оплате труда работников Учреждения, не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативн ыми правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Стимулирующая часть оплаты труда работников Учреждения является 29 вознаграждением за качество и результативность работы и определяется локальным актом и (или) коллективным договором в соответствии с тр удовым законодательством. 8 .3. Помимо оснований прекращения трудового договора по инициативе администрации, предусмотренных трудовым законодательством, основаниями для увольнения педагогического работника по инициативе администрации Учреждения до истече ния срока действия трудового договора (контракта) являются: - повторное в течение года грубое нарушение Устава Учреждения; - применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучаю щегося, воспитанника. Увольнение по настоящим основаниям может осуществляться администрацией без согласия профсоюза. 9 . Имущество и финансовое обеспечение образовательной организации. 9 .1. Учреждение финансируется за счет средств бюджета Новобурасского муниципального района. 9 .2. Учреждение осуществляет свою деятельность на основе муниципального задания, формируемого Учредителем. Учреждение осуществляет самостоятельную финансовую хозяйственную деятельность в пределах, установленных настоящим Уставом и д ействующим законодательством, форма финансового обеспечения выполнения Учреждением муниципального задания осуществляется в виде субсидий из соответствующего бюджета бюджетной системы Российской Федерации. 9 .3.Учреждение обладает полномочиями муниципального заказчика на осуществление функций по размещению заказов на поставки товаров, оказание услуг и выполнение работ для муниципальных нужд в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. 9 . 4 . Имущество Учреждения является муниципальной со бственностью и закреплено за ним на праве оперативного управления в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации. 9 . 5 . Недвижимое имущество и особо ценное движимое имущество, закрепленное за Учреждением или приобретенное Учреждением за счет с редств, выделенных ему Учредителем на приобретение этого имущества, подлежит обособленному учету в установленном порядке. 9 . 6 . Земельный участок, необходимый для выполнения Учреждением своих уставных задач, предоставляется ему для постоянного (бессрочного) пользования в соответствии с действующим законодательством. 9 .7 . Учреждение не вправе отчуждать или иным способом распоряжаться закрепленным за ним на праве оперативного управления муниципальным 30 имуществом и особо ценным имуществом, приобретенным Учре ждением за счет средств, выделенных из бюджета. 9 .8 . Остальным имуществом, не указанным в пункте 9 .4 . настоящего Устава, Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не предусмотрено Федеральным законом от 12 января 1996 года № 7 - ФЗ "О некомм ерческих организациях" и настоящим Уставом. 9 .9 . Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов Учреждения являются: - собственные средства Учредителя; - бюджетные и внебюджетные средства - благотворительные взносы физических и юридических лиц; - иные источники, не запрещенные действующим законодательством. 9.10. Учреждение в отношении денежных средств и имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления, обязано согласовывать в случаях и в порядке, установленном федеральны ми законами, правовыми актами Саратовской области, настоящим Уставом, совершение Учреждением крупных сделок и сделок, в совершении которых имеется заинтересованность. 9 .11 . Учреждение не вправе размещать денежные средства на депозитах в кредитных организа циях, а также совершать сделки с ценными бумагами, если иное не предусмотрено федеральными законами. 10 . Информационная открытость бюджетной образовательной организации 10 .1. Бюджетная образовательная организация формирует открытые и общедоступные информ ационные ресурсы, содержащие информацию о своей деятельности, и обеспечивает доступ к таким ресурсам посредством размещения их в информационно - телекоммуникационных сетях, в том числе на официальном сайте образовательной организации в сети "Интернет". 10 .2. Бюджетная образовательная организация обеспе чивает открытость и доступность: 10 .2.1. Информации: а) о дате создания, об учредителе, о своем месте нахождения и своих филиалов (при наличии), режиме, графике работы, контактных телефонах и об адресах электрон ной почты; б) о структуре и об органах управления; в) о реализуемых образовательных программах с указанием учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей), практики, предусмотренных соответствующей образовательной программой; г) о численности обучающихся по реализуемым образовательным программам за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации, местных бюджетов и по 31 договорам об образовании за счет средств физических и (или) юридических лиц; д) о языках образования ; е) о федеральных государственных образовательных стандартах, об образовательных стандартах (при их наличии); ж) о руководителе Бюджетной образовательной организации, его заместителях, руководителях филиалов образовательной организации (при их наличии); з ) о персональном составе педагогических работников с указанием уровня образования, квалификации и опыта работы; и) о материально - техническом обеспечении образовательной деятельности (в том числе о наличии оборудованных учебных кабинетов, объектов для прове дения практических занятий, библиотек, объектов спорта, средств обучения и воспитания, об условиях питания и охраны здоровья обучающихся, о доступе к информационным системам и информационно - телекоммуникационным сетям, об электронных образовательных ресурса х, к которым обеспечивается доступ обучающихся); к) о количестве вакантных мест для приема (перевода) по каждой образовательной программе, по профессии, специальности, направлению подготовки (на места, финансируемые за счет бюджетных ассигнований федеральн ого бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации, местных бюджетов, по договорам об образовании за счет средств физических и (или) юридических лиц); л) о наличии и об условиях предоставления обучающимся мер социальной поддержки; м) об объеме образовате льной деятельности, финансовое обеспечение которой осуществляется за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации, местных бюджетов, по договорам об образовании за счет средств физических и (или) юридических лиц ; н) о поступлении финансовых и материальных средств и об их расходовании по итогам финансового года; 10 .2.2. Копий: а) Устава образовательной организации; б) лицензии на осуществление образовательной деятельности (с приложениями); в) свидетельства о госуд арственной аккредитации (с приложениями); г) плана финансово - хозяйственной деятельности Бюджетной образовательной организации, утвержденного в установленном законодательством Российской Федерации порядке, или бюджетной сметы бюджетного образовательного учр еждения; д) локальных нормативных актов по основным вопросам организации и осуществления образовательной деятельности, в том числе регламентирующие правила приема обучающихся, режим занятий 32 обучающихся, формы, периодичность и порядок текущего контроля успе ваемости и промежуточной аттестации обучающихся, порядок и основания перевода, отчисления и восстановления обучающихся, порядок оформления возникновения, приостановления и прекращения отношений между образовательной организацией и обучающимися и (или) роди телями (законными представителями) несовершеннолетних обучающихся, правил внутреннего распорядка обучающихся, правил внутреннего трудового распорядка, коллективного договора. 10 .2.3. Отчета о результатах самообследования; 10 .2.4. Документа о порядке оказан ия платных образовательных услуг, в том числе образца договора об оказании платных образовательных услуг, документа об утверждении стоимости обучения по каждой образовательной программе; 10 .2.5. Предписаний органов, осуществляющих государственный контроль (надзор) в сфере образования, отчетов об исполнении таких предписаний; 10 .2.6. Иной информации, которая размещается, опубликовывается по решению Бюджетной образовательной организации и (или) размещение, опубликование которой являются обязательными в соотве тствии с законодательством Российской Федерации. 10 .3. Информация и документы, указанные выше, если они в соответствии с законодательством Российской Федерации не отнесены к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, подлежат размещению на официальном сайте образовательной организации в сети "Интернет" и обновлению в течение десяти рабочих дней со дня их создания, получения или внесения в них соответствующих изменений. Порядок размещения н а официальном сайте образовательной организации в сети "Интернет" и обновления информации об образовательной организации, в том числе ее содержание и форма ее предоставления, устанавливается Правительством Российской Федерации. 11 . Реорганизация, изменен ие типа и ликвидация Учреждения. 11 .1. Бюджетное учреждение может быть реорганизовано в порядке, предусмотренном Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом "О не коммерческих организациях" и другими федеральными законами. 11 .2. Учреждение может быть ликвидировано либо реорганизовано (слияние, выделение, присоединение, разделение, преобразование в иную организационно - правовую форму) на условиях и в порядке, предусм отренных действующим законодательством Российской Федерации. 11 .3. Принятие решения о реорганизации и ликвидации Учреждения не допускается без учета мнения жителей муниципального образования п. Бурасы. 33 11 .4. Изменение типа Бюджетного учрежден ия не является его реорганизацией. При изменении типа Бюджетного учреждения в его учредительные документы вносятся соответствующие изменения. 11 .5. Учреждение считается прекратившим существование с момента исключения его из реестра юридических лиц. 11 .6. При реорганизации или ликвидации Учреждения, осуществляемых, как правило, по окончании учебного года, Учредитель берет на себя ответственность за перевод обучающихся с согласия их родителей (законных представителей) в другие образовательные учреждения. П ри ликвидации и реорганизации, увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав в соответствии с действующим законодательством. 11 .7. Имущество ликвидируемого Учреждения после расчетов, произведенных в установленном порядке, с бюджетом, кредиторами, работниками Учреждения, остается в муниципальной собственности. 11 .8. При реорганизации Учреждения все документы (управленческие, финансово - хозяйственные, по личному составу и др.) передаются в соответствии с установленными правилами правопреемнику. 11 .9 . При ликвидации Учреждения документы постоянного хранения, документы по личному составу (приказы, личные и др.) передаются на государственное хранение в сектор по архивной работе администрации Новобурасского муниципального района. 11 .10. Все вопросы деяте льности Учреждения, не урегулированные настоящим Уставом, регулируются действующим законодательством Российской Федерации и Саратовской области. 11 .11. Настоящий Устав вступает в силу с момента государственной регистрации. 12 .Порядок принятия локальных но рмативных актов, регулирующих образовательные отношения. 12 .1. Учреждением разрабатываются и принимаются следующие локальные нормативные акты: - локальные нормативные акты, регламентирующие основные направлени я деятельности; - локальные нормативные акты, с одержащие нормы трудового права; - локальные нормативные акты, затрагивающие права учащихся. 12 .2. Локальные нормативные акты разрабатываются и принимаются в соответствии с положением о порядке разработки и принятия локальных нормативных актов. 12 .3. При п ринятии локальных нормативных актов, регламентирующих основные направления деятельности Учреждения, учитывается мнение Управляющего совета. При принятии локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, учитывается мнение профсоюзного комитета . 34 При принятии локальных нормативных актов, затрагивающих права учащихся, учитывается мнение совета учащихся и совета родителей (законных представителей) учащихся. 12 .4. Локальные нормативные акты не могут противоречить настоящему Уставу. 13 . Заключительн ые положения. 13 .1. Изменения и дополнения в настоящий Устав Учреждения вносятся в порядке, установленном федеральным законодательством для бюджетных учреждений, утверждаются Учредителем и подлежат регистрации в государственных органах регистрации юридич еских лиц. 13 .2. Изменения и дополнения в Устав вступают в силу после их государственной регистрации в порядке, установленном законодательством РФ. 35

Приложенные файлы

  • pdf 22358551
    Размер файла: 434 kB Загрузок: 0

Добавить комментарий