Юридический и фактический адрес Учредителя: 412580 Россия, Саратовская область, Новобурасский район, р.п. Новые Бурасы, ул. Советская, 3


Чтобы посмотреть этот PDF файл с форматированием и разметкой, скачайте файл и откройте на своем компьютере.
2 3 СТАТЬЯ 1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. М униципальное дошкольное образовательное у чреждение «Детский сад п. Бурасы Новобурасского района Саратовской области» (в дальнейшем им енуется «МДОУ»). Сокращенное наимено вание: МДОУ «Детский сад п. Бурасы ». 1.2. Муницип альное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад п. Бурасы Новобурасского района Саратовской области» является пр авопреемником Д ошкольного образо вательного учреждения Бурасского детского сада , зарегистрированного Постановлением администрации Ново бурасского района Саратовской области №56 от 22.03.1996г. регистрационный № 492. 1.3. Учредителем МДОУ является Администрация Новобурасского муниципального района Саратовской области. Юридический и фактический адрес Учредителя: 412580 Россия, Саратовская область, Новобурасский район, р.п. Новые Бурасы, ул. Советская, 3. Учредитель действует на основании Устава Администрации Новобурасского муниципального района Саратовской области. Отношения между МДОУ и Учредителем определяются договором, заключенным межд у ними в соответствии с законодательством РФ. Координацию деятельности МДОУ осуществляет управление образования администрации Новобурасского муниципального района Саратовской области, расположенное по адресу: 412580, Саратовская область, р.п . Новые Бурасы, ул. Советская, д.6, на основании договора, заключенного между ними. 1.4. Организационно - правовая форма МДОУ – муниципальное учреждение. 1.5. Тип МДОУ – бюджетное учреждение. 1.6. Тип образовательного учреждения – дошкольное образовательное учреждение. 1.7. Вид учреждения – детский сад. 4 1.8. МДОУ имеет статус юридического лица, круглую печать, штамп установленного образца. 1. 9 . МДОУ осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией Российской Федерации, законом Р оссийской Федерации «Об образовании», федеральными законами, указами и распоряжениями Президента РФ, постановлениями и распоряжениями Правительства РФ , Типовым положением об общеобразовательном учреждении и другими законодательными и нормативными актами Ро ссийской Федерации, решениями органа управления образованием, настоящим Уставом и Договором между МДОУ и Учредителем. 1. 10 . Отношения между Учредителем и МДОУ определяются договором, заключаемым в соответствии с законодательством Российской Федерации. 1. 11 . Отношения МДОУ с родителями (законными представителями) воспитанников регулируются в порядке, установленном в данном Уставе. 1.1 2 . Права юридического лица у МДОУ в части ведения уставной, финансово - хозяйственной деятельности, направленной на подготовку образовательного процесса, возникают с момента его государственной регистрации. 1.1 3 . МДОУ приобретает право на ведение образовательной деятельности и льготы, предоставляемые законодательством Российской Федерации, с момента выдачи ему лиценз ии. 1.1 4 .Государственный статус МДОУ, уровень и направленность реализуемых им образовательных программ подтверждается свидетельством о государственной аккредитации. Государственную аккредитацию МДОУ проходит в порядке, установленн ом законодательством Российской Федерации. 1.1 5 . Медицинское обслуживание воспитанников обеспечивается фельдшером сельского ФАПА. 5 1.1 6 . В МДОУ не допускается создание и осуществление деятельности организационных структур политических партий, обществ енно - политических и религиозных движений и организаций. В МДОУ образование носит светский характер. 1.1 7 . Деятельность МДОУ основывается на принципах демократии, гуманизма, общедоступности, приоритета общечеловеческих ценностей, жизни и здоровья человека, гражданственности, свободного развития личности. 1.1 8 . Юридический и факти ческий адрес МДОУ: Россия, 41257 0, Саратовская область, Новобу расский район, п. Бурасы , улица Залесная, дом 3 6 . СТАТЬЯ II . ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ МДОУ. 2.1. Деятельность М ДОУ направле на на реализацию основных задач дошкол ь ного образования: на сохранение и укрепление физического здоровья детей, и н теллектуальное и личностное развитие каждого ребенка с учетом его индивид у альных особенностей, оказание помощи семье в воспитании детей. Осн овными задачами дошкольного образовательного учреждения являются: - охрана жизни и укрепление физического и психического здоровья детей; - обеспечение познавательно - речевого, социально - личностного, художественно - эстетического и физического развития детей; - воспитание с учетом возрастных категорий детей гражданственности, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье; - взаимодействие с семьями детей для обеспечения полноценного развития детей; 6 - оказание конс ультативной и методической помощи родителям (законным представителям) по вопросам воспитания, обучения и развития детей. 2.2. Для реализации основных задач МДОУ имеет право: - выбирать формы, средства и методы обучения и воспитания в пределах, определён ных законодательством Российской Федерации и Саратовской области; - реализовывать дополнительные образовательные программы с учетом возрастных и индивидуальных особенностей детей, оказывать дополнительные образовательные услуги за пределами определяющи х его статус образовательных программ с учетом потребности семьи и на основе договора, заключаемого между дошкольным образовательным учреждением и родител ями (законными представителями); - оказывать платные образовательные услуги. 2.3. Правила оказания платных образовательных услуг реализуются Законом Российской Федерации «Об образовании», Федеральным законом «О защите прав потребителей», Постановлением Правительс тва Российской Федерации от 05.0 7.2001 №505 «Об утверждении правил оказания платных образова тельных услуг», иными правовыми актами, муниципальными правовыми актами об оказании платных услуг в учреждении . 2.4. Платные образовательные услуги не могут быть оказаны МДОУ взамен или в рамках основной образовательной деятельности (в рамках образователь ных программ и государственных стандартов), финансируемой за счет средств бюджета муниципального образования Новобурасского муниципального района. В противном случае средства, заработанные посредством такой деят ельности, изымаются Учредителем. 2.5. К плат ным дополнительным образовательным услугам относятся: - подготовка к обучению в Школе по дополнительным образовательным программам. 7 СТАТЬЯ III . ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ ПРОЦЕСС. 3.1. МДОУ осуществляет образовательный процесс в соответствии с уровнем общеобразова тельных программ дошкольного образования. 3.2. МДОУ может осуществлять бесплатные дополнительные образовательные услуги. 3.3. Обучение и воспитание в МДОУ ведётся на русском языке. 3.4. В МДОУ принимаются дети как одного возраста, так и дети разн ых возрастов (разновозрастные группы) при отсутствии медицинских противопоказаний в соответствии с Законом Российской Федерации «Об образовании». Прием детей с ограниченными возможностями здоровья в МДОУ осуществляется при наличии условий для коррекционной работы в МДОУ. 3.5. Прием детей в МДОУ осу ществляется на основе Положения, утвержденного Учредителем. 3.6. Прием детей в МДОУ осуществляется с 1 года 5 месяцев до 7 лет. 3.7 . При приёме в МДОУ ребёнка, его родители (законные представители) до лжны быть ознакомлены с Уставом, лицензией и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса. 3.8 . Для приема ребенка в муниципальное дошкольное образовательное учреждение родители (законные представители) представляют следующие докуме нты: - путевку управления образования администрации Новобурасского муниципального района; - заявление одного из родителей о приеме ребенка в муниципальное дошкольное образовательное учреждение; - копию свидетельства о рождении; - медицинское заключени е о состоянии здоровья ребенка, карта развития ребенка; - предоставление документа, удостоверяющего личность одного из родителей (законных представителей) воспитанника; 8 - для льготной категории граждан – документы, подтверждающие льготу 3. 9 . Пр и приеме ребенка в МДОУ заключается договор между МДОУ и родителями (законными представителями) воспитанников, подписание и выполнение, которого обязательно для обеих сторон. 3.10. При приеме в МДОУ учитываются категории детей, имеющие льготы в соответст вии с законодательством Российской Федерации, Саратовской области и органов местного самоуправления. 3.1 1 . Отчисление детей из МДОУ производится по следующим основаниям: - по соглашению сторон; - по заявлению родителей (законных представителей); - п ри возникновении медицинских показаний, препятствующих воспитанию и обучению воспитанника в образовательном учреждении данного вида . О расторжении договора родители (законные представители) воспитанника письменно уведомляются руководителем образователь ного учреждения не менее чем за 10 дней. 3.1 2 . Количество групп в МДОУ определяется учредителем исходя из их предельной наполняемости, принятой при расчёте норматива бюджетного финансирования, нормами СанПиН, Типовым положением. 3.1 3 . Предельная наполня емость в группах устанавливается в зависимости от возраста детей и составляет: от 1 года до 3 лет – 15 детей; от 3 лет до 7 лет – 20 детей. В разновозрастных группах предельная наполняемость составляет при наличии в группе детей: любых трех возрастов ( от 3 до 7 лет) – 10 детей; любых двух возрастов (от 3 до 7 лет) – 15 детей. 3.1 4 . МДОУ может открывать: 9  Группы кратковременного пребывания детей без организации питания с целью: - подготовки их к школе; - развития, социализации в коллективе сверстников; - адаптации к условиям МДОУ с последующим переходом в постоянный контингент.  Группы оздоровительной направленности (для часто болеющих детей) при наличии условий для их функциониров а ния. В группах оздоровительной направленности осуществляется дошкольное о бразование детей в соответствии с обще образовательной программой МДОУ, разрабатываемой им самостоятельно на основе примерной основной образовательной программы дошкольного образования и федеральных государственных требований к структуре основной общеобразо вательной программы дошкольного образования и условиям её реализации, а также комплекс санитарно - гигиенических, профилактических и оздоровительных мероприятий и процедур. 3.1 5 . Содержание обще образовательного процесса определяется обще образовательной прог раммой дошкольного образования, разрабатываемой, принимаемой и реализуемой им самостоятельно в соответствии с федеральными государственными требованиями к структуре основной общеобразовательной программы дошкольного образования и условиями ее реализации, у становленными федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно – правовому регулированию в сфере образования, и с учётом особенности психофизического развития и возможности детей. 3.1 6 . О бщео бразовательная программа реализуется с учетом возрастных и индивидуальных особенностей детей. 3.1 7 . МДОУ устанавливает максимальный объем нагрузки детей во время занятий в соответствии с программой дошкольного образования и 10 санитарно - эпидемиологически ми требованиями: 10 - 15 з анятий в неделю длительностью 10 - 30 минут в зависимости от возраста детей. При реализации обще образовательной программы дошкольного образовательного учре ж дения для детей ясельного возраста от 1,5 до 3 лет планируют не более 10 занят ий в нед е лю (развитие речи, дидактические игры, развитие движений, музыкальные занятия) продолжительностью не более 8 - 10 мин. Допускается осуществлять образовательную деятельность в первую и во вторую половину дня (по 8 - 10 минут). В теплое время года р екомендуется образовательную деятельность осуществлять на участке во время прогу л ки. Максимально допустимый объем недельной обще образовательной нагрузки, включая занятия по дополнительному образованию, для детей дошкольного возраста с о ставляет: в младшей группе (дети четвертого года жизни) - 11 занятий, в средней группе (дети пятого года жизни) - 12, в старшей группе (дети шестого года жизни) - 15, в подг о товительной (дети седьмого года жизни) - 17 занятий. Максимально допустимое количество занятий в перво й половине дня в младшей и средней группах не должно прев ы шать двух занятий, а в старшей и подготовительной - трех. Продолжительность занятий для детей 4 - го года жизни - не более 15 минут, для детей 5 - го года жизни - не более 20 минут, для детей 6 - го года жизни - не более 25 минут, а для детей 7 - го года жизни - не более 30 минут. В середине занятия проводят физкультминутку. Перерывы между занятиями - не менее 10 минут. Занятия для детей среднего и старшего дошкольного возраста могут пров о диться во второй половине дня, но не чаще 2 - 3 раз в неделю. Длительность этих занятий - не более 20 - 30 минут в зависимости от возраста детей. В середине занятия статического характера проводят физкультминутку. 11 Занятия по дополнительному образованию (студии, кружки, се кции и т.п.) для д е тей дошкольного возраста недопустимо проводить за счет времени, отведенного на пр о гулку и дневной сон. Их проводят: - для детей 4 - го года жизни - не чаще 1 раза в неделю продолжительностью не б о лее 15 минут; - для детей 5 - го года жизни - не чаще 2 раз в неделю продолжительностью не более 25 минут; - для детей 6 - го года жизни - не чаще 2 раз в неделю продолжительностью не более 25 минут; - для детей 7 - го года жизни - не чаще 3 раз в неделю продолжительностью не более 30 минут. Занятия физ культурно - оздоровительного и эстетического цикла должны з а нимать не менее 50% общего времени реализуемой образовательной программы (зан я тий). 3.1 8 . МДОУ в порядке, установленном законодательством Р оссийской Ф едерации , несёт ответственность за: - не выполн ение функций, определённых Уставом; - реализацию не в полном объёме основной общеобразовательной программы дошкольного образования; - качество реализуемых образовательных программ; - соответствие применяемых форм, методов и средств организац ии образовательного процесса возрастным, психофизиологическим особенностям, склонностям, способностям, интересам и потребностям детей; - жизнь и здоровье воспитанников и работников МДОУ во время образовательного процесса; - нарушение прав и свобод воспит анников и работников МДОУ; - иные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации. 3. 19 . Режим работы МДОУ определяется из потребности семьи и является следующим: 12 рабочая неделя – пятидневная; длительность работы – 10,5 часов. Режим работы: с 7.3 0 до 18 .00(в предпраздни ч ные дни с 7.30 до 17 .00). 3.2 0 . Организация питания осуществляется за счет бюджетных средств и средств родителей за содержание детей в МДОУ. 3.2 1 . МДОУ организует четырехразовое питание воспитанников в соо тветствии с требованиями С анПиН 2.4.1.2660 - 10 . СТАТЬЯ IV . УЧАСТНИКИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА В ДЕТСКОМ САДУ. 4.1 . Участниками образовательного процесса являются: - воспитанники; - педагогические работники МДОУ; - родители (законные представители) воспитанников. 4.2 . Права воспитанников МДОУ: МДОУ обеспечивает права каждого ребенка в соответствии с Конвенцией о правах ребенка и действующим законодательством. Ребенку гарантируются: - охрана жизни и здоровья; - получение бесплатного дошкольного образования; - защита от всех форм физического и психического насилия; - защита его достоинства; - удовлетворение потребностей в эмоционально – личностном общении; - удовлетворение физиологических потребностей (в питании, сне, отдыхе и др.) в соответствии с его возрастом и индивидуальными особенностями развития; - развитие его творческих способностей и интересов; - получение дополнительных образовательных и медицинских услуг; - предоставление оборудования, игр, игрушек, учебных пособий; 13 - льготы, установленные законодател ьством РФ, Саратовской области и местным самоуправлением. 4.3. Родители (законные представители) воспитанников имеют право: - защищать законные права и интересы ребенка; - участвовать в работе органов управления МДОУ в порядке, предусмотренном Уставом; - н а ознакомление с ходом и содержанием образовательного процесса. 4.4. Родители (законные представители) обязаны: - нести ответственность за воспитание, обучение и создание необходимых условий для развития детей; - выполнять Устав МДОУ; - соблюдать условия договора с МДОУ; - своевременно вносить плату за содержание ребенка в МДОУ. 4.5. Педагогические и медицинские работники принимаются в МДОУ на основании документа об образовании, медицинского заключения, на основании чего составляется трудовой договор. Педагогические работники МДОУ имеют право: - на защиту своей профессиональной чести и достоинства; - дисциплинарное расследование нарушений педагогическими работниками норм профессионального поведения и (или) Устава МДОУ, может быть проведено толь ко по поступившей на него жалобе, поданной в письменном виде. Копия жалобы вручается педагогическому работнику. Ход дисциплинарного расследования и принятые по его результатам решения могут быть преданы гласности только с согласия заинтересованного педаго гического работника МДОУ, за исключением случаев, ведущих к запрещению заниматься педагогической деятельностью, или при необходимости защиты интересов воспитанников; - выбирать и использовать методики обучения и воспитания, учебных пособий и материалов в соответствии с образовательной программой, 14 утверждённой образовательным учреждением, методов оценки знаний воспитанников; - на повышение квалификации; - аттестоваться на доброво льной основе на соответствие занимаемой дол жности и квалификационную категорию и по лучить её в случае успешного прохождения аттестации. 4.6 Педагогические работники МДОУ пользуются льготами: - на получение пенсии за выслугу лет; - на длительный отпуск сроком до 1 года, если работник МДОУ имеет стаж непрерывной педагогической ра боты 10 лет, порядок и условия, предоставления которого определяется учредителем; - на ежемесячную денежную компенсацию на приобретение книгоиздательской продукции и юридических изданий; - на удлиненный оп лачиваемый отпуск ; - на дополнительные льготы, пре доставляемые в регионе педагогическим работникам. 4.7 Педагогические и медицинские работники обязаны: - быть примером достойного поведения в МДОУ и общественных местах; - соблюдать, и заботится о защите прав и свобод воспитанников, уважать права роди телей (законных представителей) воспитанников; - соблюдать Устав МДОУ; - соблюдать правила внутреннего трудового распорядка для работников МДОУ, условия трудового договора, должностную инструкцию; - удовлетворять требованиям соответствующих квалификационны х характеристик; 4.8. К педагогической деятельности в М ДОУ допускаются лица, имеющие среднее педагогическое или высшее п едагогическое образование. Образ о вательный ценз указанных лиц подтверждается документами государственного образца о соответствующем уро вне о б разования и (или) квалификации. 15 К педагогической деятельности не допускаются лица: - лишённые права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда; - имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления; - признание недееспособным в установленном федеральным законом порядке; - имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждённым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выраб отке государственной политики и нормативно - правовому регулированию в сфере здравоохранения, социального развития, труда и защиты прав потребителя. 4.9. За нарушение данного Устава и за невыполнение без уважительных причин Правил внутреннего распоряд ка, а также обязанностей, указанных выше, к педагогическим работникам применяются меры дисциплинарного взыскания, предусмотренные ТК РФ. 4.10. Основаниями для увольнения педагогического работника по инициативе администрации являются случаи, пред усмотренные ст.81 и ст.336 ТК РФ. 4.11. Пор ядок комплектования персонала М ДОУ регламентируется настоящим Уст а вом. 4.12. При приеме на работу в М ДОУ поступающий обязан предоставить следующие док у менты:  паспорт для удостоверения личности;  документ об об разовании, повышении квалификации;  трудовую книжку;  страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;  идентификационный номер налогоплательщика;  медицинскую книжку установленного образца. 16 4.13. Лица, поступающие на работу по совместительст ву, вместо трудовой книжки предъя в ляют справку с места основной работы с указанием должности и графика работы. 4.14. Прием на работу осуществляется в следующем порядке:  оформляется заявление кандидата на имя заведующего М ДОУ;  составляется и подписывается трудовой договор (контракт);  издается приказ о приеме на работу, который доводится до сведения нового работника под расписку;  оформляется личное дело на нового работника (листок по учету кадров; копии документов об образовании, квалификации, выписки из п риказов о назначении, переводе, п о вышении, увольнении и др.). 4.15. При приеме работника на работу или при переводе ег о на другую работу заведующий М ДОУ об я зан:  разъяснять его права и обязанности;  познакомить с должностной инструкцией, содержанием и об ъемом его работы, с усл о виями оплаты его труда;  познакомить с Устав ом М ДОУ, Коллективным договором, правилами вну т реннего трудового распорядка, санитарии, противопожарной безопасности, другими правилами охраны труда сотрудников, требованиями безопасности ж изнедеятельности д е тей;  познакомить с Концепцией развития учрежден ия, Программой развития М ДОУ, Образ о вательной программой (для педагогов). 4.16. Права работников М ДОУ и меры их социальной поддержки определяются законодательс т вом Российской Федерации, Уст авом и трудовым договором. 4.17. М ДОУ устанавливает:  заработную плату работников в зависимости от квалификации работника, сложности, интенсивности, количества, качества и условий выполняемой р а боты, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки 17 ко мпенсацио н ного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимул и рующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) в пределах бюджетных ассигнов а ний, направляемых на оплату труда;  струк туру управления деятельностью М ДОУ;  штатное расписани е и должностные обязанности работников. СТАТЬЯ V . УПРАВЛЕНИЕ МДОУ 5.1. Управление М ДОУ осуществляется в соответствии с Законом Российской Федерации «Об образовании», иными законодательными актами Российской Ф е дерации, настоящим Типовым положением, Уста вом и строится на принципах единоначалия и самоуправления, обеспечивающих государственно - общественный характер управл е ния. 5.2 Компетенция Учредителя в области управления МДОУ определяется договором между МДОУ и учредителем. Компетенция Учредителя: - определяет порядок комплектования МДОУ; - определяет основные направления и цели деятельности МДОУ; - определяет количество групп в МДОУ исходя из их предельной наполняемости; - закрепляет за дошкольным образовательным учреждением объе кты права собственности на праве оперативного управления; - осуществляет финансирование образовательной деятельности, содержания и развития материально - технической базы в рамках бюджетных ассигнований, утвержденных в бюджете района согласно смете доходов и расходов дошкольного образовательного учреждения; - утверждает Устав МДОУ, а также дополнения и изменения к нему; - осуществляет контрол ь за исполнением МДОУ законодательства РФ, нормативных правовых актов, Устава и условий лицензии на право ведения 18 образовательной деятельности МДОУ, а также за его образовательной и финансово - хозяйственной деятельностью; - прекращает финансирование в случ ае лишения МДОУ лицензии на право ведения образовательной деятельности; - определяет язык (языки), на котором ведется обучение в МДОУ; - реорганизовывает МДОУ в иное учреждение; - ликвидирует МДОУ; - устанавливает порядок приема в МДОУ с соблюдением пр едусмотренных Законом Российской Федерации «Об образовании» прав граждан; - контролирует МДОУ по вопросам сохранности и эффективности закрепленной за ним собственности; - разрешает МДОУ аренду объектов собственности; - назначает на должность заведующего МДОУ и освобождает его от должности; - выполняет другие управленческие функции, возложенные на Учредителя. 5.3. Непосредственное управление МДОУ осуществляет прошедший соответствующую аттестацию заведующий, назначаемый Учредителем. Заведующий: 5.3.1. Несёт ответственность перед воспитанниками, их родителями (законными представителями), государством, обществом и учредителем за результаты своей деятельности в соответствии с функциональными обязанностями, предусмотренными квалификационными требо ваниями, трудовым договором и Уставом МДОУ. Действует от имени МДОУ, представляет МДОУ во всех инстанциях, имеет право первой подписи. 5.3.2. Распоряжается в установленном порядке имуществом и средствами МДОУ. 5.3.3. Издаёт приказы и инструк ции, обязательные для выполнения работниками МДОУ. 19 5.3.4. Принимает на работу, комплектует штаты МДОУ в соответствии со штатным расписанием, переводит и увольняет педагогических и технических работников МДОУ. Издаёт приказы о зачислении и отчислени и воспитанников в соответствии с нормативными актами. 5.3.5 . Утверждает графики работы, расписание занятий и учебный план . 5.3.6. Обеспечивает выполнение санитарно - гигиенических и противопожарных требований и других необходимых условий по охране жизни и здоровья детей и работников. 5.3.7. Несет ответственность за деятельность Учреждения перед Учредителем. 5.3.8. Выдает доверенности. 5.3.9. Открывает лицевой счет в установленном порядке в соответствии с законодател ьством Российской Федерации. 5.4. Одним из органов управления МДОУ является общее собрание трудового коллектива. 5.4.1. Председатель и секретарь собрания избирается сроком на один год. 5.4.2. Общее собрание трудового коллектива: - вносит предложения по изменению Устава и дополнений к нему; - рассматривает вопросы, связанные с охраной прав ребенка; - вносит предложения по улучшению финансово - хозяйственной деятельности МДОУ; - решает вопросы премирования работников МДОУ; - рассматривает др угие срочные вопросы, связанные с деятельностью всего коллектива; - обсуждает и принимает «Коллективный договор», «Правила внутреннего трудового распорядка», Устав МДОУ и другие локальные акты; - выдвигает кандидатов в состав Совета образовательного учрежд ения МДОУ. 20 5.4.3. Общее собрание трудового коллектива созывается в любом случае, если этого требуют интересы Учреждения, но не реже 1 раза в квартал. 5.4.4. На заседании общего собрания трудового коллектива с правом совещательного голоса могут присутство вать родители (законные представители) воспитанников. 5.4.5. Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третьих работников МДОУ. 5.4.6. Решение общего собрания считается принятым, если за него проголосовало не менее 60 % присутствующих и является обязательным для исполнения. 5.5. Педагогический совет МДОУ является коллегиальным постоянно действующим органом для рассмотрения вопросов образовательной работы с детьми и управления педагогической и методической деятельностью. 5.5.1. Педагогический совет состоит из всех педагогов МДОУ, медицинского работника и председателя родительского комитета МДОУ. 5.5.2. Заседания педагогического совета проводятся в соответствии с годовым планом МДОУ, но не реже трех раз в год. Ход педаго гических советов и их решения оформляются протоколами, которые подписываются председателем и секретарем педагогического совета и хранятся в Учреждении постоянно. 5.5.3. Педагогический совет: - принимает Положение о педагогическом совете; - определяет напр авления образовательной деятельности МДОУ; - выбирает образовательные программы и технологии для использования в МДОУ; - утверждает характеристики воспитателей, представляемых к награждению почетными грамотами Министерства образования и науки РФ и другим п очетным званиям; 21 - обсуждает содержание, формы и методы образовательного процесса, вопросы планирования образовательной деятельности МДОУ; - рассматривает вопросы повышения квалификации и переподготовки педагогических кадров; - обобщает, распространяет, вн едряет педагогический опыт;  заслушивает отчеты заведующего о создании условий для реализации образовательных программ; - анализирует результаты педагогической деятельности МДОУ; - обсуждает и принимает решения по любым вопросам, касающимся содержания образ овательного процесса. 5.5.4. Заседания педагогических советов правомочны, если на них присутствует не менее 2/3 его состава. Решение педагогического совета считается принятым, если за него проголосовало более 50% присутствующих. 5.5.5. Решения, принятые в пределах компетенции педагогического совета и не противоречащие законодательству, являются обязательными для всех участников образовательного процесса. 5.5.6. Деятельность педагогического совета регламентируется Положением о педагогическом совете МДОУ. 5.6 . Административный контроль в МДОУ осуществляется заведующим МДОУ . 5.6.1. Задачи административного контроля: - осуществление контроля над исполнением законодательства в области образования; - выявление случаев нарушений и неисполнения законодательных и ины х нормативно – правовых актов, принятие мер по их пресечению; - анализ причин, лежащих в основе нарушений, принятие мер по предупреждению; - анализ и экспертная оценка эффективности результатов деятельности педагогических работников; 22 - изучение результатов педагогической деятельности, выявление положительных и отрицательных тенденций в организации образовательного процесса и разработка на этой основе предложений по распространению педагогического опыта и устранению негативных тенденций; - анализ результатов реализации приказов и распоряжений по МДОУ; - оказание методической помощи педагогическим работникам в процессе контроля. 5.6.2. Процедура административного контроля регламентируется Положением об административном контроле. 5.7. Родительский комитет МДОУ. 5.7.1. В состав родительского комитета МДОУ входят: - родители (законные представители) детей, посещающих МДОУ; - руководство МДОУ. 5.7.2. Функции родительского комитета: - оказание практической помощи МДОУ при проведении массовых мероприятий с детьми; у креплении материально - технической базы; организации образовательного процесса. 5.7.3. Деятельность родительского комитета регламентируется Положением о родительском комитете. 5.7. 4 . Совет образовательного учреждения. - Совет состоит из избираемых членов, представляющих: а) родителей (законных представителей) воспитанников; б) работников образовательного учреждения; в) представителей общественных организаций, в т.ч. профсоюзных организаций . В состав Совета также входят: руководитель образовательного учрежде ния и представитель учредителя, назначаемый распоряжением учредителя. 23 По решению Совета в его состав также могут быть приглашены и включены граждане, чья профессиональная и ( или), общественная деятельность, знания, возможности могут позитивным образом со действовать функционированию и развитию образовательного учреждения (кооптированные члены Совета). - общая численность Совета образовательного учреждения не более 9 человек. - количество членов Совета из числа родителей не может быть меньше 2; - количе ство членов Совета из числа работников образовательного учреждения не может быть меньше 2; Остальные места в Совете занимают руководитель образовательного учреждения, представитель учредителя и кооптированные члены. Основными задачами Совета являются: - определение основных направлений развития образовательного учреждения; - повышение эффективности финансово - экономической деятельности образовательного учреждения, стимулирование труда его работников; - содействие созданию в образовательном уч реждении оптимальных условий и форм организации воспитательно - образовательного процесса; - контроль за соблюдением надлежащих условий воспитания и обучения в образовательном учреждении, сохранения и укрепления здоровья воспитанников, за целевым и рацион альным расходованием финансовых средств образовательного учреждения; - участие в рассмотрении конфликтных ситуаций между участниками образовательного процесса в случаях, когда это необходимо; - обеспечение информирования общественности о состоянии дел в образовательном учреждении. Совет имеет следующие полномочия и осуществляет следующие функции: Утверждает: 24 - программу развития образовательного учреждения; - Положение образовательного учреждения о порядке и условиях распределения стимулирующих выплат работникам образовательного учреждения. Согласовывает по представлению руководителя образовательного учреждения стимулирующие выплаты педагогическому, административно - вспомогательному и техническому персоналу образовательного учреждения. Согласов ывает, по представлению руководителя образовательного учреждения: - смету расходования средств, полученных образовательным учреждением от Уставной приносящей доходы деятельности и из иных внебюджетных источников; - введение новых методик образовательного процесса и образовательных технологий; Регулярно информирует участников образовательного процесса о своей деятельности и принимаемых решениях. Заслушивает отчет руководителя образовательного учреждения по итогам года. Решения Совета носят рекоменд ательный характер. СТАТЬЯ VI . ОХРАНА ТРУДА. 6.1. МДОУ обязано обеспечить безопасные условия и охрану труда работников, в соответствии со статьей 212 Трудового кодекса Российской Федерации. 6.2. Работники обязаны соблюдать требования охраны труда в соответствии со статьей 214 Трудового кодекса Российской Федерации. СТАТЬЯ VII . ПОРЯДОК КОМПЛЕКТОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА И УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА. 25 7.1. Трудовые отношения МДОУ и работников регламентируются трудовым договором, условия, заключения которого не могут противоречить действующему трудовому законодательству. 7.2. Подбор кадров, прием на работу, перевод, увольнение сотрудников МДОУ осуществляет заведующий. Назначение на должность осуществляется заведующим в пределах утвержденного штатного расписания и с предъявлением к работнику тарифно - квалификационных требований. 7.3. Заработная плата работнику МДОУ выплачивается за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором. Заработная плата работников МДОУ складывается из о клада, компенсационных и стимулирующих выплат. Оклад определяется в соответствии с Положением о системе оплаты труда и стимулирования работников МДОУ, применительно к административно - управленческому персоналу, педагогическому персоналу, непосредственно осу ществляющему учебный процесс, иным категориям педагогического персонала, учебно - вспомогательному и обслуживающему персоналу. Компенсационные выплаты устанавливаются в соответствии с Положением о системе оплаты труда и стимулирования работников МДОУ, не ни же размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Стимулирующая часть оплаты труда работников учреждений является вознаграждением за качество и результативность работы и определя ется в соответствии с Положением о порядке и условиях установления выплат стимулирующего характера в МДОУ. 7.4. При приеме на работу заведующий знакомит принимаемого на работу работника под расписку со следующими документами: - настоящим Уставом; - пра вилами внутреннего трудового распорядка; - коллективным трудовым договором; 26 - должностной инструкцией; - приказом об охране труда, соблюдении правил техники безопасности и пожарной безопасности и другими локальными актами, регламентирующими деятельность М ДОУ. 7.5. Продолжительность рабочего времени педагогических работников не может превышать 36 часов в неделю, учебная нагрузка педагогических работников определяется при приеме на работу и закрепляется в трудовом договоре. Продолжительность рабочей недели и ных работников составляет 40 часов, в соответствии с графиком, утверждаемым заведующим МДОУ. СТАТЬЯ VIII . ИМУЩЕСТВО И ФИНАНСОВО - ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ. 8.1. Имущество МДОУ закрепляется за ним на праве оперативного управления управлением по вопросам землепользования, имущества, муниципальной собственности и градостроительства администрации Новобурасского муниципального района в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации. Земельные участки закрепляются за муниципальным общеобразовательным учреждением в бессрочное бесплатное пользование. 8 .2. Недвижимое имущество и особо ценное движимое имущес тво, закрепленное за МДОУ или приобрете нное МДОУ за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение этого имущества, подлежит обособленному учету в установленном порядке. 8 .3. Земельный участок, необходимый для выполнения бюджетным учреждением своих уставных задач, предоставляется ему в соответствии с действующим законодательством. 8 .4. МДОУ не вправе без согласия Учредителя распоряжаться недвижимым имуществом и особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним на праве оперативного управлен ия или приобретенным МДОУ за счет средств , выделенных ему Учредителем на приобретение 27 такого имущества, включая передачу его в аренду, безвозмездное пользование, заключение иных договоров, предусматривающих переход прав владения и (или) пользования в отношении указанного имущест ва, закрепленного за МДОУ на праве оперативного управления, а также осуществлять его списание. 8 .5. МДОУ не вправе совершать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущест ва, закрепленного за МДОУ на праве оперативного управления, или имущества, приобретенного за сче т средств, выделенных МДОУ собственником на приобретение такого имущества, если иное не установлено законодательством. 8 .6. Остальным находящимся на праве оперативного управления имуществом, не указанным в пункте 4.4 настоящего Устава, МДОУ вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не предусмотрено Федеральным законом от 12 января 1996 года N 7 - ФЗ "О некоммерческих организациях" и настоящим Уставом. 8 .7. Источниками фи нансового обеспечения МДОУ являются: 8 .7. 1. Субсидии, предоставляемые МДОУ из бюджета Новобурасского муниципального района на возмещение нормативных затрат, связанных с оказанием МДОУ в соответствии с муниципальным заданием муниципальных услуг (выполнением работ). 8 .7.2. Субсидии, предоставляемые МДОУ из бюджета Новобурасского муниципального района на иные цели. 8 .7.3. Доходы МДОУ , полученные от осуществления приносящей доходы деятельности, в случаях, предусмотренных настоящим Уставом, и приобретенное за счет этих доходов имущество. 8 .7.4. Иные источники, не запрещенные федераль ными законами. 8 .8. МДОУ в отношении денежных средств и имущества, закрепленного за ним на праве оперативного управления, обязано согласовывать в случаях и в порядке, установленном федеральными законами, право выми актами Саратовской области , настоящим Уста вом, совершение Учреждением 28 крупных сделок и сделок, в совершении которых имеется заинтересованность. 8 .9. МДОУ не вправе размещать денежные средства на депозитах в кредитных организациях, а также совершать сделки с ценными бумагами, если иное не предусмо трено федеральными законами. 8.10 . Бюджетное учреждение обязано: 1) предоставлять учредителю необходимую документацию в полном объеме утвержденных форм по всем видам деятельности; 2) осуществлять бюджетный учет результатов производственной, хозяйственной и иной деятельности, вести статистическую и бюджетную отчетность, отчитываться о результатах деятельности в порядке и сроки, установленные действующим законодательством. За искажение отчетности должностные лица Бюджетного учреждения несут установленную зако нодательством Российской Федерации дисциплинарную, административную и уголовную ответственность; 3 ) нести ответственность в соответствии с законодательством за нарушение договорных, расчетных обязательств, за нарушение правил хозяйствования; 4 ) обеспечить своих работников безопасными условиями труда и нести ответственность в установленном порядке за вред, причиненный работнику увечьем, профзаболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением им трудовых обязанностей; 5 ) проводить ремонт осн овных фондов, обеспечивать материально - техническое оснащение в пределах финансирования; 6 ) нести ответственность за сохранность документов (управленческие, финансово - хозяйственные, по личному составу и другие); 7 ) предоставлять отчеты о результатах своей деятельности учредителю в соответствии с нормативными документами; 8 ) предоставлять государственным органам информацию, необходимую для ведения государственных статистических наблюдений; 29 9) хранить и использовать в установленном порядке документы по личном у составу и своевременно передавать их в архив Новобурасского муниципального района; 10 ) осуществлять меры по защите информации ограниченного доступа, находящейся у Учреждения; 11 ) реализовывать мероприятия по энергосбережению и повышению энергетической э ффективности в соответствии с законодательством об энергосбережении и повышении энергетической эффективности; 12 ) обеспечивать сохранность, эффективность и целевое использование имущества; 13 ) выполнять мероприятия по гражданской обороне и мобилизационной подготовке. 8. 11 . Учредителем формируется и утверждается муниципальное задание для МДОУ, в соответствии с видами деятельности, ответственными настоящим Уставом к его основной деятельности. МДОУ осуществляет в соответствии с муниципальным заданием и (или) обязательствами перед страховщиком по обязательному социальному страхованию деятельность, связанную с выполнением работ, оказанием услуг, относящихся к его основным видам деятельности. МДОУ не вправе отказаться от выполнения муниципального задания. Уме ньшение объема субсидии, предоставленной на выполнение муниципального задания, в течение срока его выполнения осуществляется только при соответствующем и зменении муниципального задания. 8. 12 . Квалифицированное бухгалтерское обслуживание МДОУ осуществляет муниципальное учреждение «Централизованная бухгалтерия управления образования администрации Новобурасского муниципального района», отношения между МДОУ и МУ «ЦБ управления образования администрации Новобурасского муниципального района» определяются договор ом, заключённым между ними в соответствии с законодательством РФ. 30 СТАТЬЯ IX . РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ МДОУ. 9.1. Реорганизация МДОУ в иную образовательную организацию может быть осуществлена по решению Учредителя в соответствии с законодательством РФ. При реорганизации (изменении организационно - правовой формы, статуса) образовательного учреждения его устав, лицензия и свидетельство о государственной аккредитации утрачивают силу. 9.2. Ликвидация МДОУ может осуществляться в соответствии с законодательств ом Российской Федерации в установленном органами местного самоуправления порядке. Прекращение деятельности происходит путем реорганизации МДОУ (слияния, присоединения, выделения, преобразования и т.д.) 9.3.МДОУ считается реорганизованным или ликвидирован ным с момента его исключения из реестра государственной регистрации. 9.4. Денежные средства, имеющиеся у МДОУ, включая выручку от распродажи его имущества при ликвидации, после расчётов с бюджетом, по оплате труда работников МДОУ, кредиторами, распределяю тся ликвидационной комиссией. 9.5. Ликвидационная комиссия несёт имущественную ответственность за ущерб, причинённый МДОУ, его Учредителю, а также третьим лицам в соответствии с действующим законодательством. СТАТЬЯ X . ВНЕСЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЙ В УСТАВ. 10.1. Изменения, вносимые в Устав, в части, не урегулированной законодательством Российской Федерации, разрабатываются и принимаются трудовым коллективом МДОУ и утверждаются Учредителем. 10.2. При необходимости регламентации сторон деятельности МДОУ локальными актами последние подлежат регистрации в качестве дополнений к Уставу МДОУ. 10.3. Локальные акты МДОУ не могут противоречить её Уставу. 31 СТАТЬЯ XI . ЛОКАЛЬНЫЕ ПРАВОВЫЕ АКТЫ, РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ МДОУ. 11.1. Деятельность МДОУ регламентируется локал ьными правовыми актами: - Договор между МДОУ и Учредителем; - Коллективный договор МДОУ; - Правила внутреннего трудового распорядка для работников МДОУ; - Договор о переводе объектов муниципальной собственности на праве оперативного управления. - Соглашени е между МДОУ и МУ «ЦБ управления образования администрации Новобурасского муниципального района»; - Положение о системе оплаты труда работников МДОУ; - Положение о порядке и условиях установления выплат стимулирующего характера в МДОУ; - Приказы и распоряжения заведующего; - Штатное расписание; - Трудовой договор с работниками; - Порядок предоставления педагогическим работникам МДОУ длительного отпуска сроком до 1 года; - Положение об административном контроле; - Порядок аттестации педагогических и руководящих работников; - Положение об общем собрании трудового коллектива; - Положение о Совете образовательного учреждения; - Положение о выборах в Совет образовательного учреждения; - Положение о кооптации; - Положение о Педагогическом Совете МДОУ; - П оложение о Родительском комитете МДОУ; - Положение о родительском собрании; - Договор с родителями (законными представителями); 32 - Положение о добровольных взносах и пожертвованиях родителей, иных физических и юридических лиц; - Порядок приёма, отчисления д етей и родительской плате в МДОУ; - Положение об организации работы по охране труда и безопасности жизнедеятельности; - Положение о дополнительных образовательных услугах; Другими локальными актами, не противоречащими Уставу МДОУ. Настоящий Устав вступае т в силу с момента государственной регистрации. 12.Все вопросы деятельности МДОУ, не урегулированные настоящим Уставом, регулируются законодательством Российской Федерации и Саратовской области.

Приложенные файлы

  • pdf 22358555
    Размер файла: 285 kB Загрузок: 0

Добавить комментарий