— -в соответствии с планом работы РУО на 2014-2015 учебный год был проведен По результатам муниципального этапа конкурсного отбора лучшим сайтом образовательных организаций Оренбургского района признан сайт МБОУ «Лицей №1 п. Первомайский».


Часть III. Совершенствование учительского корпуса
1.Информация о выполнении плана первоочередных действий по реализации национальной образовательной инициативы «Наша новая школа» в 2015 году

п/п Мероприятие Запланированный результат на 2015 год Показатели выполнения
(результат реализации мероприятия за 2015 год) Задачи на 2016 год
Направление III Совершенствование учительского корпуса
7 Обеспечение непрерывности, персонификации и актуальности повышения квалификации педагогических работников
б) развитие системы профессиональных конкурсов и последующего патронирования профессионального развития участников и лауреатов конкурсов, поддержка сетевых педагогических сообществ, занимающихся развитием профессионального потенциала учителей, осуществляющих консультационное и методическое сопровождение их деятельности - дальнейшее развитие конкурсного движения в муниципальной системе образования;
- сохранение в системе образования района традиций проведения профессиональных конкурсов;
- организация и проведение новых, нетрадиционных профессиональных конкурсов;
- совершенствование системы использования методического ресурса победителей, участников, организаторов конкурсного движения на муниципальном и региональном уровнях
Ежегодно педагоги района принимают участие в конкурсе на получение денежного поощрения за высокое профессиональное мастерство и значительный вклад в развитие системы образования. За годы реализации национального проекта «Образование» денежное вознаграждение получили 54 лучших педагога района (2015г.- 2), из  них 46 педагогов  отмечены  Президентским грантом, 10 педагогов -  премией Губернатора (2015– 1чел.);
- в текущем году в конкурсе лучших учителей в рамках ПНПО  на муниципальном уровне приняли участие 5  человек. Представленные пакеты документов всех претендентов прошли техническую экспертизу и были рекомендованы для участия в конкурсе;
- в сентябре-октябре 2015г 25 педагогов Оренбургского района (из 19 ОО) приняли участие в Х Всероссийском конкурсе «Мой лучший урок». Победителями регионального этапа стали 4 педагога, 1- победитель Х Всероссийского конкурса «Мой лучший урок» (федеральный этап);
- в текущем году руководители образовательных организаций приняли участие в районном конкурсе «Лидер в образовании-2015» -Гонышева И.В., директор МБОУ «Чернореченская СОШ» стала лауреатом областного этапа конкурса;
- в феврале 2015г проведён районный конкурс «Школа Оренбуржья», победитель районного этапа Джуламанова Ж.Б., директор МАОУ «Нежинский лицей» представляла район на зональном этапе конкурса;
- -в соответствии с планом работы РУО на 2014-2015 учебный год был проведен муниципальный этап конкурса «Лучший сайт образовательного учреждения Оренбургской области - 2015», в котором приняла участие 41 ОО района. По результатам муниципального этапа конкурсного отбора лучшим сайтом образовательных организаций Оренбургского района признан сайт МБОУ «Лицей №1 п. Первомайский». -совершенствование в системы моральных и материальных стимулов для педагогических работников;
- активизация участия педагогических работников в профессиональных конкурсах, являющихся площадкой совершенство-вания профессионального мастерства и, как следствие, повышения качества образования в других конкурсных мероприятиях, в том числе регионального и федерального уровней;
- сохранение системы стимулирования работы муниципальных экспери-ментальных площадок, активнее привлекать потенциал опорных школ по распространению передового педагогического опыта;
- активизация работы по направлениям:
- привлечение и закрепление молодых специалистов, обеспечение их профессионального роста;
- обеспечение возможности для творческой работы среднего поколения;
-создание необходимых условий для продления творческой активности старшего поколения и передачи ими опыта молодежи;
- продолжить работу по повышению образовательного уровня и квалификации педагогических и руководящих кадров;
- формирование системы подготовки и продвижения резерва управленческих кадров
8.Совершенствование механизмов формирования мотивации непрерывности профессионального роста педагогов:
а) внедрение новых моделей аттестации педагогических работников Продолжить работу по введению в действие нового порядка по аттестации педагогических кадров в ОО района В течение 2015 года 182 учителя прошли аттестацию. В том числе, 42 - на высшую квалификационную категорию, 140 - на первую. Продолжить работу по введению в действие нового порядка по аттестации педагогических кадров в ОО района
б) реализация механизма привлечения перспективных выпускников вузов для работы в школах, в которых востребованы педагогические кадры, в том числе через предоставление государственной поддержки Изучить потребность ООв педагогических кадрах на 2015 год В 2015 году прибыло на работу 16 выпускников из ОГПУ,ОГУ и педагогических колледжей. В том числе: учителей русского языка и литературы – 5, учителей истории -2; учителей начальных классов -4;учителей английского языка -2, учителей физкультуры - 2; учителей музыки - 1. Развивать систему моральной и материальной поддержки педагогов на муниципальном уровне
9. Модернизация системы педагогического образования:
б) обеспечение подготовки и повышения квалификации профессиональных руководителей в сфере образования Привлечь руководителей к получению образования по проблеме «Современный образовательный менеджмент» Руководители образовательных организаций района активно принимают участие в подготовке руководителей к работе в условиях модернизации региональной системы образования «Современный образовательный менеджмент», рассчитанных на 5 лет и состоящих из нескольких модулей. Результатом обучения по каждому из которых станут практико-ориентированные документы для организации внутришкольного контроля, обновления системы оценивания, заключению эффективного контракта и т.д. Реализация данных программ началась с января 2014 года. В 2015 году (2 год) обучения прошли данную подготовку 82 руководящих работника. Продолжить работу по привлечению руководителей к получению образования по проблеме «Современный образовательный менеджмент»
в) формирование кадрового резерва руководителей образования Организовать работу Школы резерва руководящих кадров Кандидаты на должность руководителя проходят обучение по должности «Менеджер»
Организовать работу Школы резерва руководящих кадров
2.Нормативная база, обеспечивающая реализацию направления
- Закон «Об образовании в Российской Федерации».
- Приказ Министерства образования и науки РФ от 7 апреля 2014г № 276 «Об утверждении Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность».
- Приказ Управления образования администрации МО Оренбургский район от 12.10.2015 г. №644 «О направлении на очный этап Х Всероссийского конкурса «Мой лучший урок».
- Приказ Управления образования администрации МО Оренбургский район от 09.02.2015 № 164 «Об организации муниципального этапа конкурса «Школа Оренбуржья».
- Приказ Управления образования администрации МО Оренбургский район от 24.11.2014г.№ 676 «Об организации районного конкурса «Лидер в образовании – 2015».
- Приказ Управления образования администрации МО Оренбургский район от 14.09.2015г. № 576 «О проведении муниципального этапа конкурса «Лучший сайт образовательной организации Оренбургской области - 2015».
3.Финансовое обеспечение реализации направления (средства бюджета муниципалитета)
№ п/п Развитие системы поддержки талантливых детей План на 2015 год (тыс. руб.) Всего Факт (профинансировано)
(тыс.руб)
Бюджет муниципальных образований % выполнения
1 Организация участия в конкурсных мероприятиях 219,3 219,3 100%
2 Организация участия обучающихся во Всероссийской олимпиаде школьников (муниципальный, региональный, заключительный этап) - - -
3 Гранты, стипендии, премии для поддержки талантливых детей 219,3 219,3 100%
4 Организация работы - - -
Итого: 438,6 438,6 100%
4. Информация о выполнении плана/программы муниципалитета по реализации национальной образовательной инициативы «Наша новая школа» в 2015 году (информация о выполнении всех мероприятий плана/программы по данному направлению инициативы за отчетный период)
В ОО района высшее профессиональное образование имеют 81,8% учителей, квалификационные категории 86% учителей. В течение 2015 года 182 учителя прошли аттестацию, из них,42 на высшую квалификационную категорию, 140 - на первую.Стаж работы педагогических работников образовательных организаций района составляет - более 20 лет. У 73,3% возраст от 35 до 55 лет. На 2,7% увеличилось количество учителей, имеющих пенсионный возраст. Процент учителей, имеющих пенсионный возраст, составляет 16,5%. Обеспеченность педагогическими кадрами общеобразовательных организаций составляет 100%.
Ежегодно педагоги района принимают участие в различных профессиональных конкурсах:
-зональный этап конкурса «Школа Оренбуржья»;
-конкурсный отбор ОО, внедряющих инновационные программы, для получения грантов Губернатора Оренбургской области (получатель гранта «Ивановская СОШ» - 200 тыс.руб.);
-конкурсный отбор педагогических работников муниципальной системы дошкольного образования, активно внедряющих инновационные образовательные программы, на получение гранта Губернатора Оренбургской области (получатель гранта – воспитатель д/с «Колосок» (Нижняя Павловка) Черных Н.П.);
- областной конкурс «Лидер в образовании - 2015», лауреат областного конкурса директор МБОУ «Чернореченская СОШ» Гонышева И.В.;
-Х Всероссийский конкурс «Мой лучший урок», победитель Всероссийского конкурса воспитатель МБДОУ «Д/с «Золотое зёрнышко» Гаркушина Н.В.;
- областной конкурс «Учитель – здоровье России», победитель областного конкурса – Шварак Т.Г.
5. Эффекты реализации направления в 2015 году:
-255 учителей прошли обучение на различных курсах повышения квалификации;
-в рамках конкурсного отбора ПНПО МБОУ «Ивановская СОШ» получила грант Губернатора Оренбургской области;
-1 чел. награжден автомобилем за достижение высоких результатов учащихся на ЕГЭ (Дерябина Галина Иванвна, учитель русского языка и литературы МБОУ «Благословенская СОШ»);
-премией Губернатора Оренбургской области награждена Селезнёва Лариса Алексеевна, учитель английского языка МБОУ «Европейский лицей»;
-грант Губернатора Оренбургской области получила воспитатель воспитатель д/с «Колосок» (Нижняя Павловка) Черных Н.П.;
-призер областного конкурса «Лидер в образовании – 2015» - Гонышева И.В., руководитель МБОУ «Чернореченская СОШ»;
-победитель Х Всероссийского конкурса «Мой лучший урок» - воспитатель МБЛОУ «Д/с «Золотое зёрнышко» с. Нежинка Н.В.Гаркушина.
6. Проблемные вопросы реализации направления
В МО Оренбургский район остро стоит проблема старения педагогических кадров (16,5 % учителей пенсионного возраста). Стареет корпус руководителей ОУ. Из 41 руководителя ОУ - 11 пенсионного возраста.
По предварительной заявке на 2015 - 2016 учебный год по ООрайона потребность в педагогических кадрах составляет 43 учителя. В том числе: учителей русского языка - 9, истории - 1, математики - 12, начальных классов - 9, английского языка - 2, географии-2, физвоспитания - 1, физики – 1, технологии (мальчики) – 1, ОБЖ-1, музыки -1.
Анализ складывающейся ситуации свидетельствует о том, что в среднесрочной перспективе ожидается увеличение потребности в педагогических кадрах.
Не решаются вопросы по обеспечению молодых педагогов жильём, по выплате «подъёмных».
7. Задачи и планируемые показатели на 2016 год по реализации направления:
-активизировать деятельность по привлечению молодых специалистов в ОО;
-активизировать участие педагогов в конкурсном движении;
-привлекать лучших педагогов – победителей приоритетного национального проекта «Образование» к методической работе.
8. Анализ количественных показателей мониторинга реализации инициативы по направлению
Общая численность основных педагогических работников образовательных организаций 1462 человек. Стабильной остаётся доля учителей с первой квалификационной категорией, также как и доля педагогов с высшим педагогическим и средним педагогическим образованием.
Основной акцент в направлении совершенствования педагогического корпуса сделан, прежде всего, на реализации новых форм аттестации и повышения квалификации педагогических и управленческих кадров. Доля педагогических работников, прошедших курсы повышения квалификации в 2015 году составила 17,4% (255 человек).

Приложенные файлы

  • docx 26688856
    Размер файла: 31 kB Загрузок: 0

Добавить комментарий