УТВЕРЖДЕНО. Приказ РУО от_ 2007г. №_ Начальник РУО средняя общеобразовательная школа» Соль-Илецкого района Оренбургской области. 7.3. Директор подотчетен учредителю — администрации Соль-Илецкого района в лице районного управления

УТВЕРЖДЕНО.
Приказ РУО от________ 2007г.
№_________
Начальник РУО
__________ А.В.Зозуленко










УСТАВ
муниципального общеобразовательного учреждения
«Ветлянская средняя общеобразовательная школа»
Соль-Илецкого района Оренбургской области















1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Муниципальное общеобразовательное учреждение "Ветлянская средняя общеобразовательная школа" Соль-Илецкого района Оренбургской области /в дальнейшем именуемое Учреждение/ является некоммерческой организацией, созданной в соответствии со ст.120 Гражданского Кодекса Российской Федерации.
1.2. Официальное наименование: Муниципальное общеобразовательное учреждение "Ветлянская средняя общеобразовательная школа" Соль-Илецкого района Оренбургской области.
Сокращенное: МОУ "Ветлянская средняя общеобразовательная школа".
1.3. Учреждение является юридическим лицом, имеет в оперативном управлении имущество, отраженное на его самостоятельном балансе, расчетные и иные счета в учреждениях банков, а также круглую печать,
штампы и бланки со своим наименованием.
1.4. Имущество Учреждения является муниципальной собственностью Соль-Илецкого района и принадлежит Учреждению на праве оперативного управления.
1.5. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с Гражданским Кодексом Российской Федерации, законами и иными нормативными актами Российской Федерации, законодательством Оренбургской области, Законом "Об образовании", типовым положением об общеобразовательном учреждении, настоящим Уставом.
1.6. Учреждение от своего имени приобретает и осуществляет имущественные и личные неимущественные права, несет обязанности, выступает истцом и ответчиком в судах общей юрисдикции, арбитражном и третейском судах в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
1.7. Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами. При их недостаточности субсидиарную ответственность несет собственник имущества.
1.8. Учреждение имеет лицевые счета в ОФК 34 Финансовом отделе администрации Соль-Илецкого района.
1.9. Местонахождение Учреждения: 461532 с Ветлянка Соль-Илецкого района Оренбургской области.
1.10. Учреждение создается на неограниченный срок.


2.ПРЕДМЕТ И ЦЕЛЬ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ.
2.1. Предметом деятельности Учреждения является воспитание и обучение учащихся.
2.2. Целью создания и деятельности Учреждения является формирование общей культуры личности обучающихся на основе усвоения обязательного минимума содержания образования общеобразовательных программ, их адаптации к жизни в обществе, создание основы осознанного выбора и последующего освоения профессиональных программ воспитание гражданственности, трудолюбия, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье, формирование здорового образа жизни.
2.3. Для достижения своей цели Учреждение осуществляет следующие виды деятельности:
-реализует общеобразовательные программы начального общего образования, основного общего, среднего (полного) общего образования;
-может осуществлять реализацию общеобразовательных программ специальных (коррекционных) классов для учащихся, имеющих решение психолого-медико-педагогической комиссии, с получением обучающегося при завершении обучения документа установленного образца;
-учреждение может реализовывать дополнительные образовательные программы, в том числе платные, а также общеобразовательную программу дошкольного образования при наличии соответствующих лицензий.
-учреждение может осуществлять следующие виды платных образовательных услуг: репетиторство, работа спортивных секций в соответствии с Правилами оказания платных образовательных услуг в сфере дошкольного и общего образования, в соответствии с "Постановлением Правительства Российской Федерации от 5 июня 2001 г." №-505 на договорной основе.
2.4. С учетом потребностей и возможностей личности общеобразовательные программы в Учреждении осваиваются в очной, очно-заочной (вечерней), заочной формах и в форме экстерната.
2.5. Для всех форм получения образования в рамках конкретной основной образовательной программы действует единый государственный образовательный стандарт.
2.6. Общеобразовательное Учреждение при наличии лицензии (разрешения) может по договорам с организациями проводить профессиональную подготовку обучающихся в качестве дополнительной образовательной услуги, в том числе за плату.
2.7. Профессиональная подготовка в общеобразовательном учреждении проводится только с согласия обучающихся их родителей (законных представителей).
2.8. Отдельные виды деятельности, перечень которых определяется законом, Учреждение вправе осуществлять только на основании специального разрешения-лицензии. Право осуществлять деятельность, на занятие которой необходимо получение лицензии, возникает у Учреждения с момента получения лицензии или в указанный в ней срок и прекращается по истечении срока ее действия, если иное не установлено действующим законодательством.
2.9. Деятельность и связанные с этим все юридические действия, осуществляемые Учреждением за пределами его полномочий, предусмотренных п.п. 2.3,2.6,2.7. настоящего Устава, признаются незаконными, за исключением случаев, когда подобная деятельность прямо предусмотрена действующим законодательством.
2.10. Учреждение осуществляет свою деятельность на территории Российской Федерации и за ее пределами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, законодательством других государств и международными соглашениями.

3.ИМУЩЕСТВО УЧРЕЖДЕНИЯ.

3.1. Учреждение финансируется по утвержденной смете.
3.2. Имущество Учреждения состоит из основных и оборотных средств, а также иных ценностей, оборудования и материалов, стоимость и перечень которых отражается на балансе.
3.3. Имущество Учреждения является муниципальной собственностью Соль-Илецкого района и закреплено за Учреждением на праве оперативного управления.
3.4. Источниками формирования имущества Учреждения, в том числе финансовых средств, являются:
- имущество, закрепленное собственником или уполномоченным им органом в установленном порядке;
- имущество, приобретенное за счет бюджетных средств, выделяемых Учреждению. По смете, а также за счет средств, получаемых Учреждением от приносящей доходы деятельности;
-бюджетные ассигнования;
-внебюджетные средства;
-средства, получаемые от платных видов разрешенной Учреждению приносящей доход деятельности;
-безвозмездные или благотворительные взносы, пожертвования предприятий, организаций и граждан;
-иные источники в соответствии с действующим законодательством.
3.5. Доходы, получаемые Учреждением от разрешенной настоящим Уставом предпринимательской деятельности и приобретенное за счет средств этих доходов имущество, поступает в самостоятельное распоряжение Учреждения и учитывается на отдельном балансе. Предпринимательская деятельность Учреждения должна осуществляться с учетом требований ст.24 Федерального Закона "О некоммерческих организациях" от 12.01.99 г. №-7 Ф3 и в соответствии с Законом "Об образовании".
3.6. Учреждение вправе вести следующую предпринимательскую деятельность:
- торговля покупными товарами и оборудованием;
- оказание посреднических услуг;
- долевое участие в деятельности других учреждений (в том числе образовательных) организаций и предприятий;
- приобретение акций, облигаций, иных ценных бумаг и получению дохода по ним;
- ведение приносящих доход иных внереализационных операций, непосредственно не связанных с собственным производством предусмотренных Уставом продукции, работ, услуг и их реализацией.
3.7. Учреждение образует фонд накопления, и фонд потребления за счет средств прибыли, от предусмотренной настоящим Уставом предпринимательской деятельности, остающейся в распоряжении Учреждения после уплаты налогов и внесения других обязательных платежей.
3.8. Учреждение в отношении закрепленного за ним имущества осуществляет управление в пределах, установленных законом, в соответствии с целями своей деятельности, заданиями собственника /учредителя/ и назначением имущества права владения, пользования и распоряжения им.
3.9. Собственник имущества или уполномоченный им орган вправе во внесудебном порядке изъять излишнее, неиспользуемое либо используемое не по назначению имущество Учреждения и распорядиться им по своему усмотрению.
3.10. Учреждение не вправе отчуждать или иным способом распоряжаться закрепленным за ним имуществом и имуществом, приобретенным за счет средств, выделенных ему по смете.
3.11. Плоды, продукция и доходы от использования имущества, находящегося в оперативном управлении, а также имущество, приобретенное по договору или по иным основаниям, поступают в оперативное управление Учреждения в порядке, установленном Гражданским Кодексом Российской Федерации, другими законами и иными правовыми актами, регулирующими возникновение права собственности.
3.12. Право оперативного управления имуществом прекращается по основаниям и в порядке, предусмотренном Гражданским Кодексом Российской Федерации, другими законами и иными правовыми актами, а также в случаях правомерного изъятия имущества у Учреждения по решению собственника или уполномоченного им органа.
3.13. При переходе права собственности Учреждения к другому лицу, Учреждение сохраняет право оперативного управления на принадлежащее ему имущество.
3.14. При осуществлении права оперативного управления имуществом Учреждение обязано:
- эффективно использовать имущество;
- обеспечивать сохранность и использование имущества строго по назначению;
- не допускать ухудшения технического состояния имущества /это требование не распространяется на ухудшения, связанные с нормативным износом этого имущества в процессе эксплуатации/;
- осуществлять текущий и капитальный ремонт имущества, при этом не подлежат возмещению любые производственные улучшения имущества; - начислять амортизационные отчисления на изнашиваемую часть имущества.
3.15. Контроль за использованием по назначению и сохранностью имущества, возлагается на администрацию Соль - Илецкого района в установленном законодательном порядке.
3.16. Земельные участки закрепляются за Учреждением в бессрочное, бесплатное пользование.
3.17. Учреждение самостоятельно распоряжается имеющимися финансовыми средствами.
3.18. Учреждение:
- устанавливает структуру управления деятельностью Учреждения и штатное расписание;
- осуществляет подбор, прием на работу работников, распределение должностных обязанностей,
- несет ответственность за уровень квалификации работников;
- устанавливает ставки заработной платы и должностные оклады на основе единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы в соответствии тарифно-квалификационными характеристиками, решением аттестационной комиссии, а также определяет виды и размеры надбавок, доплат и других выплат стимулирующего характера в пределах собственных финансовых средств и с учетом ограничений, установленных федеральными и местными нормативами.

4.ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ.

4.1. Учреждение самостоятельно осуществляет определенную настоящим Уставом деятельность в соответствии с действующим законодательством.
4.2. Учреждение строит свои отношения с другими учреждениями, организациями, предприятиями и гражданами во всех сферах деятельности на основании договора. В своей деятельности Учреждение учитывает интересы потребителей, обеспечивает качество работ и услуг.
4.3. Учреждение имеет право в установленном порядке:
-заключать договора с учреждениями, организациями, предприятиями и физическими лицами на предоставление услуг и выполнение работ в соответствии с видами деятельности Учреждения, указанными в п.п. 2.3, 2.7, 2.8. настоящего Устава;
-привлекать для осуществления своей деятельности на экономически выгодной договорной основе другие юридические и физические лица;
-приобретать или арендовать при осуществлении хозяйственной деятельности основные и оборотные средства за счет имеющихся у него финансовых ресурсов, временной финансовой помощи и получаемых для этих целей ссуд и кредитов;
-осуществлять внешнеэкономическую и иную деятельность в соответствии с действующим законодательством;
-планировать свою деятельность и определять перспективы развития по согласованию с учредителем, а также исходя из спроса потребителей на продукцию, работы и услуги из заключенных договоров;
-создавать филиалы и представительства Учреждения без права юридического лица:
а) филиалы и представительства наделяются имуществом, учитываемом на отдельном балансе, входящем в сводный баланс Учреждения;
б) руководитель филиала, либо представительства назначается руководителем Учреждения и действует на основе доверенности.
4.4 Учреждение обязано:
-предоставлять учредителю необходимую сметно-финансовую документацию в полном объеме утвержденных форм по всем видам деятельности;
-согласовывать с учредителем структуру Учреждения;
-нести ответственность в соответствии с действующим законодательством за нарушение договорных, кредитных, расчетных и иных обязательств, правил хозяйствования;
-обеспечивать рациональное использование земли и других природных ресурсов, исключить загрязнение окружающей среды, нарушение правил безопасности производства, санитарно- гигиенических норм и требований по защите здоровья работников, населения и потребителей продукции, работ и услуг;
-проводить мероприятия по улучшению условий труда и нести ответственность в установленном законом порядке вред, причиненный работнику увечьем, профзаболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с выполнением им трудовых обязанностей;
-обеспечивать сохранность, эффективность и целевое использование имущества;
-нести ответственность за сохранность документов/управленческих, финансово-хозяйственных, по личному составу и др./;
-обеспечивать передачу на государственное хранение документов, имеющих научно- историческое значение, в архивные фонды в соответствии с согласованным перечнем документов;
-осуществлять оперативный и бухгалтерский учет результатов производственной, хозяйственной и иной деятельности, вести статистическую бухгалтерскую отчетность, отчитываться о результатах деятельности в порядке и сроки, установленные действующим законодательством.
4.5. Собственник имущества или уполномоченные им органы по мере необходимости осуществляют проверки деятельности Учреждения, их результаты доводят до Учреждения, и принимает соответствующие меры. Проверки деятельности Учреждения осуществляется также налоговыми, природоохранительными и другими органами в пределах их компетенции в порядке, установленном действующим законодательством.
4.6. За искажение государственной отчетности должностные лица Учреждения несут установленную законодательством дисциплинарную, административную и уголовную ответственность.

5.ОСНОВНЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ.

5.1. Организация обучения и воспитания в Учреждении строится с учетом индивидуальных особенностей воспитанников в соответствии с учебным планом, разрабатываемым Учреждением самостоятельно, регламентируется расписанием занятий.
5.2. Права юридического лица у Учреждения в части ведения финансово-хозяйственной деятельности, предусмотренной настоящим Уставом и направленной на подготовку образовательного процесса, возникают с момента его регистрации как образовательного Учреждения. Право на ведение образовательной деятельности и льготы, установленные законодательством Российской Федерации, возникают у Учреждения с момента выдачи лицензии /разрешения/. Право Учреждения на выдачу своим выпускникам документа государственного образца о соответствующем уровне образования, на пользование печатью с изображением государственного герба Российской Федерации возникает с момента его государственной аккредитации, подтвержденной свидетельством о государственной аккредитации.
5.3. Медицинское обслуживание обучающихся в Учреждении обеспечивается Фельдшерско-акушерским пунктом с. Ветлянка. Для работы, которого Учреждение предоставляет помещения с необходимыми условиями.
5.4. Организация питания обучающихся в учреждении осуществляется Учреждением.
5.5. В Учреждении не допускается создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений. По инициативе детей в Учреждении могут создаваться детские общественные объединения.
5.6. Обучение и воспитание в Учреждении ведутся на русском языке. В Учреждении преподается в качестве иностранного – немецкий и английский языки.
5.7. В первый класс принимаются дети с достижения ими возраста шести лет шести месяцев при отсутствии противопоказаний по состоянию здоровья, но не позже достижения ими возраста восьми лет. По заявлению родителей (законных представителей) учредитель Учреждения вправе разрешить прием детей в ОУ для обучения в более раннем возрасте. Для зачисления в первый класс необходимы следующие документы:
- заявление родителей (законных представителей) о приеме;
-свидетельство о рождении ребенка (копия);
- медицинская карта ребенка;
- справка о месте проживания.
5.8. При наличии свободных мест и успешном прохождении аттестации в Учреждение могут быть приняты лица, не достигшие 18 лет и не имеющие среднего / полного / образования в порядке перевода из другого Учреждения, реализующего общеобразовательную программу соответствующего уровня, ранее получившие общее среднее образование в форме семейного и самообразования. При приеме в Учреждение в порядке перевода из Учреждения, имеющего государственную аккредитацию, прохождение аттестации в Учреждении не является обязательным. В этом случае помимо документов, предусмотренных п. настоящего Устава, предоставляется также документ имеющего государственную аккредитацию общеобразовательного учреждения об уровне образования или усвоения обучающимся соответствующей образовательной программы.
5.9. Прием в Учреждение для обучения и воспитания оформляется приказом по Учреждению.
5.10. Учреждение осуществляет образовательный процесс в соответствии с уровнями общеобразовательных программ трех ступеней образования: 1 ступень - начальное общее образование / нормативный срок освоения - четыре года /;
2 ступень - основное общее образование / нормативный срок освоения - пять лет/;
3 ступень - среднее (полное) общее образование / нормативный срок освоения - два года /;
Содержание общего образования в Учреждении определяется программами, разрабатываемыми, утверждаемыми и реализуемыми Учреждением самостоятельно в соответствии с примерным государственным учебным планом и регламентируется расписанием занятий.
При этом Учреждение работает по графику шестидневной рабочей недели с одним выходным днем, в одну смену, продолжительность академического часа 40 минут.
Расписание занятий должно предусматривать перерыв достаточной продолжительности для питания обучающихся.
В учебном плане Учреждения количество часов, отведенных на преподавание отдельных предметов, не может быть ниже количества часов, определенных примерным государственным планом.
5.11. Количество классов в Учреждении зависит от количества обучающихся и условий, созданных для осуществления образовательного процесса с учетом санитарных норм.
Наполняемость классов 25 и более обучающихся, а групп продленного дня в количестве 25 обучающихся.
С учетом интересов родителей / законных представителей / обучающихся и по согласованию с учредителем в Учреждении могут открываться классы для обучающихся с отклонениями в развитии. Учреждение руководствуется при организации специальных (коррекционных) классов Типовым положением о специальном (коррекционном) учреждении для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии.
5.12. Учебный год в Учреждении начинается, как правило, 1 сентября. Продолжительность учебного года в первых классах 33 недели, в последующих классах 34 недели. Продолжительность каникул в течение учебного года не менее 30 календарных дней, летом - не менее 8 календарных недель.
Для обучающихся в первых классах в течение года устанавливаются дополнительные недельные каникулы в феврале. Годовой календарный учебный график разрабатывается и утверждается Учреждением по согласованию с органами местного самоуправления.
5.13. Текущий контроль за успеваемостью обучающихся Учреждения осуществляется учителями / преподавателями / по пятибалльной системе / минимальный балл - 1, максимальный балл - 5 /.Учитель / преподаватель /, проверяя и оценивая работы, / в том числе и контрольные /, устные ответы обучающихся, достигнутые ими навыки и умения, выставляет оценку в классный журнал и дневник обучающегося. Промежуточные итоговые оценки в баллах выставляются за четверть в начальной и основной школе, за полугодие - в средней школе. В случае несогласия обучающегося, его родителей /законных представителей /с годовой оценкой, обучающемуся предоставляется возможность сдать экзамен по соответствующему предмету комиссии, образованной советом Учреждения. Ежегодная промежуточная аттестация в форме экзаменов, годовых контрольных работ или зачетов по отдельным предметам может проводиться в конце учебного года, начиная со второго класса. Решение о проведении такой аттестации в данном учебном году принимается не позднее 30 марта педагогическим советом школы, который определяет формы, порядок и сроки проведения аттестации. Решение педагогического совета по данному вопросу доводится до сведения участников образовательного процесса приказом директора Учреждения.
5.14. Обучающиеся, освоившие в полном объеме образовательные программы, переводятся в следующий класс. В следующий класс могут быть условно переведены обучающиеся, имеющие по итогам года академическую задолженность по одному предмету. Ответственность за ликвидацию им задолженности в течение следующего года возлагается на его родителей /законных представителей/. Обучающиеся на ступенях начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования, имеющие по итогам учебного года академическую задолженность по одному предмету, переводятся в следующий класс условно. Обучающиеся обязаны ликвидировать академическую задолженность в течение следующего учебного года, образовательные учреждения обязаны создать условия обучающимся для ликвидации этой задолженности и обеспечить контроль за своевременностью ее ликвидации. Обучающиеся на ступенях начального общего и основного общего образования, не освоившие образовательной программы учебного года и имеющие академическую задолженность по двум и более предметам или условно переведенные в следующий класс и не ликвидировавшие академической задолженности по одному предмету, по усмотрению родителей (законных представителей) оставляются на повторное обучение, переводятся в классы компенсирующего обучения с меньшим числом обучающихся на одного педагогического работника образовательного учреждения или продолжают получать образование в иных формах.
Обучающиеся на ступени среднего (полного) общего образования, не освоившие образовательной программы учебного года по очной форме обучения и имеющие академическую задолженность по двум и более предметам или условно переведенные в следующий класс и не ликвидировавшие академической задолженности по одному предмету, продолжают получать образование в иных формах. Перевод обучающегося в следующий класс осуществляется по решению органа управления образовательного учреждения.
5.15. Учреждение по желанию обучающегося и его родителей /законных представителей /содействует освоению общеобразовательных программ или их отдельных разделов в форме семейного образования, самообразования или экстерна.
5.16. По согласию родителей (законных представителей), комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав и местного органа управления образованием обучающийся, достигший возраста 18 лет, может оставить ОУ до получения общего образования.
5.17. По решению Управляющего Совета школы обучающиеся могут быть отчислены из школы в следующих случаях:
- неоднократно грубые нарушения Устава при достижении ими 15 летнего возраста.
- Под неоднократным нарушением понимается совершение обучающимся, имеющим два и более дисциплинарных взыскания, наложенным директором Учреждения, нового, как правило, грубого нарушения дисциплины.
- Грубым нарушением признается нарушение, которое повлекло или могло повлечь за собой тяжкие последствия в виде:
- причинения ущерба жизни и здоровью учащихся, сотрудников, посетителей Учреждения;
- причинения ущерба имуществу Учреждения, имуществу обучающихся, сотрудников, посетителей Учреждения;
- дезорганизации работы Учреждения как образовательного учреждения.
Решение об исключении обучающихся, не получивших общего образования, принимается с учетом мнения его родителей (законных представителей) и с согласия комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав.
Образовательное учреждение незамедлительно обязано проинформировать об исключении обучающегося из образовательного учреждения его родителей (законных представителей), орган местного самоуправления, районное управление образования. Решение об исключении детей-сирот, оставшихся без попечения родителей (законных представителей) принимается с согласия органов опеки и попечительства.
5.18 Освоение общеобразовательных программ основного общего и среднего (полного) общего образования завершается обязательной итоговой аттестацией обучающихся.
В общеобразовательных учреждениях, имеющих государственную аккредитацию, освоение указанных общеобразовательных программ завершается обязательной государственной (итоговой) аттестацией обучающихся.
Государственная (итоговая) аттестация обучающихся, освоивших общеобразовательные программы среднего (полного) общего образования, проводится в форме единого государственного экзамена.
Выпускникам общеобразовательного учреждения, имеющего государственную аккредитацию, прошедшим государственную (итоговую) аттестацию, выдается документ государственного образца об уровне образования, заверенный печатью общеобразовательного учреждения. Выпускники общеобразовательных учреждений, достигшие особых успехов при освоении общеобразовательной программы среднего (полного) общего образования, награждаются золотой или серебряной медалью. Выпускники, достигшие особых успехов в изучении одного или нескольких предметов, награждаются похвальной грамотой "За особые успехи в изучении отдельных предметов". Обучающиеся переводного класса, имеющие по всем предметам, изучавшимся в этом классе четвертные (триместровые) и годовые отметки "5", награждаются похвальным листом "За отличные успехи в учении".
5.19. Лицам, не завершившим основное общее, среднее / полное / общее образование, Учреждением выдаются справки установленного образца.

6.УЧАСТНИКИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА.
6.1. Участниками образовательного процесса в Учреждении являются обучающиеся, педагогические работники Учреждения, родители /законные представители/ обучающихся.
6.2. Общеобразовательное учреждение обязано ознакомить поступающего и (или) его родителей (законных представителей) с Уставом общеобразовательного учреждения, лицензией на право ведения образовательной деятельности, свидетельством о государственной аккредитации общеобразовательного учреждения и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.
6.3. Права и обязанности обучающихся, их родителей / законных представителей / определяются Уставом учреждения и иными предусмотренными Уставом локальными актами.
6.4. Обучающиеся в Учреждении имеют право: а) на получение бесплатного общего образования / начального, основного, среднего (полного) в соответствии с государственными образовательными стандартами; б) на обучение в рамках государственных образовательных стандартов по индивидуальному учебному плану; на ускоренный курс обучения. Условия обучения по индивидуальным учебным планам регламентируется Уставом Учреждения и актами, принимаемыми Учреждением; в) на бесплатное пользование библиотечно-информационными ресурсами библиотеки Учреждения; г) на получение дополнительных, в том числе платных, образовательных услуг; д) на участие в управлении Учреждением в форме, определяемой Уставом Учреждения; е) на уважение человеческого достоинства, на свободу совести и информации, на свободное выражение собственных взглядов и убеждений.
Обучающиеся в общеобразовательном учреждении имеют право участвовать во всероссийской и иных олимпиадах школьников.
Положение о всероссийской олимпиаде школьников утверждается Министерством образования и науки Российской Федерации.
6.5. Обучающиеся обязаны выполнять Устав Учреждения, правила внутреннего трудового распорядка, бережно относиться к имуществу Учреждения, уважать честь и достоинство других воспитанников и работников. Запрещается курение, употребление спиртных напитков, наркотических и токсических веществ. Обучающиеся отрабатывают летнюю практику с их согласия и родителей /законных представителей/.
5 класс - 10 дней 8 класс - 10 дней
6 класс - 10 дней 9 класс – 10 дней
7 класс - 10 дней 10 класс - 10 дней.
6.6 Порядок комплектования общеобразовательного учреждения работниками регламентируется его Уставом. Для работников общеобразовательного учреждения работодателем является данное учреждение.
На педагогическую работу принимаются лица, имеющие необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям тарифно-квалификационной характеристики по должности и полученной специальности, подтвержденную документами государственного образца об уровне образования и (или) квалификации.
К педагогической деятельности в общеобразовательных учреждениях не допускаются лица, которым она запрещена приговором суда или по медицинским показаниям, а также лица, имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления, предусмотренные Уголовным кодексом Российской Федерации и Уголовным кодексом РСФСР. Перечень соответствующих медицинских противопоказаний устанавливается Правительством Российской Федерации.
6.7. Отношения работника и администрации Учреждения регулируются трудовым договором / контрактом /, условия которого не могут противоречить трудовому законодательству Российской Федерации.
6.8. Работники Учреждения имеют право:
а) свободно выбирать и использовать методики обучения и воспитания, учебные пособия и материалы, учебники, методы оценки знаний обучающихся;
б) повышать квалификацию, с этой целью администрация создает условия, необходимые для успешного обучения работников в высших профессиональных образовательных учреждениях, а также в учреждениях системы переподготовки и повышения квалификации;
в) аттестоваться на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и получить ее в случае успешного прохождения аттестации;
г) на сокращенную рабочую неделю, на удлиненный оплачиваемый отпуск, на получение пенсии за выслугу лет, иные меры социальной поддержки в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
д) на длительный (до одного года ) отпуск не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы, порядок и условия предоставления отпуска определяются положением;
е) на дополнительные льготы, предоставляемые в регионе педагогическим работникам школы.
6.9. Объем учебной нагрузки / объем педагогической работы / учителям и другим педагогическим работникам устанавливается исходя из количества часов по учебному плану и программ, обеспеченности кадрами, других конкретных условий в данном образовательном Учреждении. Объем учебной нагрузки / педагогической работы / больше или меньше нормы за ставку заработной платы устанавливается только с письменного согласия работника. Установленный в начале учебного года объем учебной нагрузки / объем педагогической работы / не может быть уменьшен в течение учебного года по инициативе администрации, за исключением случаев уменьшения количества часов по учебным планам и программам, сокращения количества классов / групп /. Установленный в текущем учебном году объем учебной нагрузки / объем педагогической работы / не может быть уменьшен по инициативе администрации на следующий учебный год, за исключением случаев, указанных в абзаце 3 настоящего пункта. При установлении учебной нагрузки на следующий учебный год учителям и другим педагогическим работникам, для которых данное Учреждение является местом основной работы, как правило, сохраняется ее объем и преемственность преподавания предметов в классах.
На педагогического работника общеобразовательного учреждения с его согласия приказом общеобразовательного учреждения могут возлагаться функции классного руководителя по организации и координации воспитательной работы с обучающимися в классе.
 6.10. Работники Учреждения должны удовлетворять требованиям соответствующих квалификационных характеристик и обязаны выполнять Устав Учреждения.
6.11. Педагогические работники обязаны:
- удовлетворять требованиям соответствующих квалификационных характеристик;
- выполнять Устав Учреждения и правила внутреннего трудового распорядка;
- выполнять условия трудового договора / контракта /;
- реализовывать общеобразовательные программы в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса;
- нести ответственность за качество образования своих выпускников.
6.12. Родители /законные представители/ имеют право:
- защищать законные права и интересы детей;
- участвовать в управлении Учреждением;
- знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса;
-знакомиться с Уставом Учреждения и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.
6.13. Родители /законные представители/ обязаны нести ответственность:
- за воспитание и обучение своих детей;
- за ликвидацию академической задолженности;
- за выполнение Устава Учреждения;
- за обеспечение ребенка необходимыми средствами для успешного воспитания и обучения;
- за бережное отношение обучающегося к собственности Учреждения;
-за посещение классных родительских собраний и занятий родительского всеобуча;
- за оказание помощи в ремонте учебных кабинетов на добровольной основе.
Родители (законные представители) обучающихся обязаны выполнять Устав общеобразовательного учреждения в части, касающейся их прав и обязанностей. Они несут ответственность за воспитание своих детей и создание необходимых условий для получения ими образования.

7. УПРАВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМ ПРОЦЕССОМ.

7.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с действующим законодательством, настоящим Уставом и п. 69 типового положения об общеобразовательном учреждении. Строится на принципах единоначалия и самоуправления.
7.2. Высшим должностным лицом Учреждения является его директор, прошедший соответствующую аттестацию, назначаемый и освобождаемый от должности учредителем на основании контракта. Заместители директора назначаются и освобождаются от должности директором Учреждения в соответствии с законодательством о труде по согласованию с учредителем.
7.3. Директор подотчетен учредителю - администрации Соль-Илецкого района в лице районного управления образования. Директор осуществляет свою деятельность в соответствии с действующим законодательством, настоящим Уставом, распоряжениями и приказами учредителя, заключенным с ним контрактом.
7.4. Директор по вопросам, отнесенным действующим законодательством к его компетенции, действует на принципах единоначалия. Директор Учреждения несет ответственность перед обучающимися и их родителями /законными представителями/, государством, обществом, учредителем за результаты своей деятельности в соответствии с функциональными обязанностями, трудовым договором /контрактом/ и Уставом Учреждения.
7.5. Директор осуществляет руководство текущей деятельностью Учреждения и выполняет следующие функции и обязанности по организации и обеспечению деятельности Учреждения:
- без доверенности действует от имени Учреждения, представляет его интересы во всех государственных органах, учреждениях, предприятиях и организациях как в России, так и за рубежом;
- управляет имуществом Учреждения в пределах, установленных действующим законодательством, настоящим Уставом и заключенным с ним контрактом;
- принимает решения о командировках сотрудников; самостоятельно определяет численность, квалификационный и штатный состав, нанимает /назначает/на должность работников Учреждения заключает с ними трудовые договора/контракты/, применяет к ним меры поощрения и налагает на них взыскания;
- заключает договора от имени Учреждения, выдает доверенности;
- на основании действующего законодательства и настоящего Устава издает приказы и распоряжения, инструкции по вопросам, входящим в компетенцию Учреждения, обязательные для исполнения всеми работниками;
- открывает расчетный и иные счета Учреждения;
- распределяет обязанности между заместителями директора и руководителями структурных подразделений Учреждения;
- утверждает структуру и штатное расписание, сметы Учреждения, а также его филиалов и представительств;
- пользуется правом распоряжения средствами Учреждения.
7.6. Директор разрабатывает и осуществляет мероприятия по обеспечению сохранности государственной и коммерческой тайны и надлежащей их охраны.
7.7. Трудовой коллектив Учреждения составляют все работники, участвующие своим трудом в его деятельности на основе трудового договора / контракта /.
7.8. Отношения работника Учреждения, возникающие на основе трудового договора /контракта/, регулируются законодательством Российской Федерации о труде.
7.9. Учреждение обеспечивает гарантированный законом минимальный размер оплаты труда и меры социальной защиты работников.
7.10. Форма, система и размер оплаты труда работников устанавливается Учреждением самостоятельно в соответствии с действующим законодательством, утвержденной сметой, а также полученными доходами.
7.11. Основной формой самоуправления в Учреждении является общее собрание коллектива, Управляющий Совет школы, педагогический совет. Общее собрание трудового коллектива:
- избирает совет трудового коллектива;
- избирает членов ревизионной комиссии;
- принимает решение о создании творческих объединений;
- рассматривает и принимает решения по другим вопросам в соответствии с законодательством Российской Федерации, по согласованию с учредителем.
7.12. Общее собрание созывается не реже одного раза в год. Оно правомочно, если на общем собрании присутствовало не менее 2/3 работников Учреждения. Решение принимается открытым голосованием и считается принятым, если за него проголосовало большинство присутствующих на общем собрании.
7.13. Проведение выборов в Управляющий Совет школы избираемых членов Управляющего Совета организуется учредителем школы. Приказом учредителя назначаются сроки выборов и должностное лицо, ответственное за их проведение.
Управляющий Совет формируется в составе 11 членов.
Управляющий Совет имеет следующую структуру:
- 1 представитель учредителя Школы;
- 5 представителей от родителей (законных представителей);
- 2 представителей от обучающихся;
- 3 представителей от педагогического коллектива.
7.14. Управляющий Совет:
– устанавливает распорядок работы Учреждения, продолжительность учебной недели и учебных занятий в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса;
- утверждает правила внутреннего трудового распорядка Учреждения;
- заслушивает отчет о работе директора Учреждения, его заместителей и других работников;
- вносит предложения по совершенствованию деятельности Учреждения.
7.15. Заседания Управляющего Совета проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в три месяца, а также по инициативе Председателя, по требованию директора Школы, представителя учредителя, заявлению членов Управляющего Совета, подписанному не менее чем одной четвертой частью членов от списочного состава Совета.
Решения Управляющего Совета считаются правомочными, если на заседании присутствовало не менее половины его членов.
Решения Управляющего Совета принимаются абсолютным большинством голосов присутствующих на заседании членов Управляющего Совета (более половины) и оформляются в виде постановлений.
7.16. Деятельность педагогического совета осуществляется на основе положения о педагогическом совете.

8. ЛИКВИДАЦИЯ И РЕОРГАНИЗАЦИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ.

8.1 Общеобразовательное учреждение может быть реорганизовано в иную некоммерческую образовательную организацию в соответствии с законодательством Российской Федерации.
8.2 Ликвидация общеобразовательного учреждения осуществляется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
8.3. Деятельность Учреждения прекращается /учреждение ликвидируется/:
- по решению собственника или уполномоченного им органа;
- по решению суда.
8.4. Ликвидационная комиссия создает и проводит работу по ликвидации Учреждения в соответствии с действующим законодательством. В состав ликвидационной комиссии входит представитель администрации Соль-Илецкого района.
8.5. При ликвидации и реорганизации увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
8.6. Имущество ликвидируемого Учреждения после расчетов, произведенных в установленном порядке с бюджетом, кредиторами, работниками Учреждения, остается в муниципальной собственности Соль-Илецкого района.
8.7. Ликвидация считается завершенной, а Учреждение прекратившим существование после исключения его из единого реестра юридических лиц.
8.8. При реорганизации Учреждения все документы /управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и другие/ передаются в соответствии с установленными правилами учреждению-правопреемнику.
8.9. При ликвидации Учреждения документы постоянного хранения, а также имеющие научно-историческое значение передаются на государственное хранение в соответствующие архивные фонды. Другие документы, /включая документы по личному составу/, передаются в архив по месту нахождению Учреждения в соответствии с требованиями архивных органов.
8.10. Все изменения и дополнения к настоящему Уставу принимаются Управляющим Советом школы, утверждаются учредителем и регистрируются в установленном действующим законодательством порядке.

9. РЕГЛАМЕНТАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ.

9.1. В своей деятельности Учреждение руководствуется следующими документами и локальными актами:
- Устав Учреждения.
- Приказы и распоряжения директора Учреждения.
- Распоряжение учредителя.
- Положение о структуре управления.
- Учебный план, учебный график, расписание занятий.
- Положение о промежуточной и итоговой аттестации обучающихся.
- Положение об организации питания.
- Положение о педагогическом совете.
- Положение об учебно-опытном участке.
- Положение о попечительском совете.
- Положение об Управляющем Совете.
- Положение о родительском комитете.
- Положение о группе продленного дня.
- Положение об охране труда и о расследовании несчастных случаев.
- Правила внутреннего трудового распорядка для персонала Учреждения.
- Штатное расписание.
- Положение о предметных олимпиадах.
- Положение о формах и видах внутришкольного контроля.
- Положение об ассоциации выпускников.
- Положение о родительских собраниях.
- Положение о школьной конференции.
- Должностные инструкции.
- Положение о методическом объединении учителей.
- Положение о методическом совете.
- Положение об оплате труда.
-Другие акты, касающиеся организационной и учебно-воспитательной деятельности и не противоречащие действующему законодательству и настоящему Уставу.
9.2. При необходимости регламентации деятельности Учреждения иными локальными актами, не перечисленными в п.9.1. настоящего Устава, они подлежат регистрации в качестве дополнений к Уставу.
9.3. Локальные акты Учреждения не могут противоречить настоящему Уставу.















13PAGE 15


13PAGE 141615




15

Приложенные файлы

  • doc 26688885
    Размер файла: 151 kB Загрузок: 0

Добавить комментарий