5. Водителям автомобилей за классность устанавливается ежемесячная надбавка к окладу в следующих размерах: водителям 2-го класса – 10 процентов, водителям 1-го класса – 25 процентов.



АДМИНИСТРАЦИЯ
ДЕРГАЧЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

от 31 января 2018 года № 33

р.п. Дергачи

О внесении изменений
в постановление администрации
Дергачевского муниципального района
от 31 октября 2013 года № 766

Руководствуясь Уставом Дергачевского муниципального района Саратовской области, администрация Дергачевского муниципального района Саратовской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1.Внести в постановление администрации Дергачевского муниципального района от 31 октября 2013 года № 766 «Об индексации заработной платы и утверждении Положений по оплате труда в Дергачевском муниципальном районе» следующие изменения:
приложение №1 к постановлению изложить в новой редакции (приложение №1 к настоящему постановлению);
наименование приложения №2 к постановлению изложить в новой редакции:
«Положение об оплате труда работников занятых на работах по обслуживанию органов местного самоуправления Дергачевского муниципального района»
приложение №2 к постановлению изложить в новой редакции (приложение №2 к настоящему постановлению).
2. Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2018 года.
3.  Обнародовать настоящее постановление на официальном сайте Дергачевского муниципального района.


Глава Дергачевского
муниципального района С.Н.Мурзаков






Приложение №1
к постановлению
№ 33 от 31.01.2018

Положение
об оплате труда работников, замещающих должности,
не являющиеся должностями муниципальной службы и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Дергачевского муниципального района

І. Общие положения

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации, Законом Саратовской области от 14.12.2005 г. №125 – ЗСО «Об оплате труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Саратовской области и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов государственной власти Саратовской области и иных государственных органов Саратовской области» и Законом Саратовской области от 28.11.2007 г. №283 – ЗСО «О внесении изменений в Закон Саратовской области «Об оплате труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Саратовской области и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов государственной власти Саратовской области и иных государственных органов Саратовской области».
Положение применяется для определения размеров должностных окладов и порядка установления дополнительных выплат работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления
2. Указанные выплаты устанавливаются в пределах фонда оплаты труда на очередной финансовый год.

ІІ. Оплата труда работников

Оплата труда работников, замещающих должности, не являющиеся муниципальными должностями муниципальной службы и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления (далее – работники) состоит из должностных окладов, а так же из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее – дополнительные выплаты).
Размеры должностных окладов работников устанавливаются органом местного самоуправления Дергачевского муниципального района, согласно приложениям №1 и №2 к Положению.
Увеличение (индексация) должностных окладов работников осуществляется одновременно с увеличением (индексацией) окладов месячного денежного содержания муниципальных служащих района.

ІІІ. К дополнительным выплатам относятся:

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность и напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим;
- премия по результатам работы;
- ежемесячное денежное поощрение;
- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
- материальная помощь.



1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет выплачивается работникам дифференцировано в зависимости от стажа работы, дающего право на получение этой надбавки, в следующих размерах:

При стаже работы:
(процентов)

от 3 до 8 лет
10

свыше 8 до 13 лет
15

свыше 13 до 18 лет
20

свыше 18 до 23 лет
25

свыше 23 лет
30


2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы выплачивается в размере до 100 процентов должностного оклада и устанавливается работодателем.
3. Премия по результатам работы выплачивается в соответствии с настоящим Положением.
Размер премии определяется исходя из результатов деятельности работников, но не более 2-х должностных окладов, по распоряжению работодателя.
Премия выплачивается ежемесячно в размере до 25 процентов должностного оклада работника в данном случае распоряжение работодателя не издается.
Размер премии может либо быть увеличен, либо уменьшен по распоряжению работодателя в соответствии с трудовым законодательством.
4.Ежемесячное денежное поощрение выплачивается в размере одного должностного оклада.
5.В случае, когда ежемесячное денежное содержание работника с учетом надбавок, компенсационных доплат, премии ниже уровня МРОТ, тогда соответствующему работнику устанавливается стимулирующая надбавка к денежному содержанию до доведения уровня МРОТ в денежном соотношении.
6. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается один раз в год в размере одного должностного оклада.
7. Материальная помощь выплачивается в размере двух должностных окладов, как правило, при предоставлении очередного отпуска.
8. В особых случаях (бракосочетание, рождение ребенка, смерть близкого родственника, тяжелая болезнь, стихийное бедствие, исполнение юбилейных дат: 50 лет и 55 лет (для женщин) и 50 и 60 лет (для мужчин) работникам может выплачиваться единовременная материальная помощь в размере до двух должностных окладов за счет экономии фонда.
9. При формировании фонда оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Дергачевского муниципального района на соответствующий финансовый год, сверх суммы средств направленных на выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства (в расчете на год):
- Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет – в размере 2- х должностных окладов.
- Ежемесячное денежное поощрение - в размере 12 должностных окладов.
- Ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность и напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим – в размере 10 должностных окладов.



- Премия по результатам работы – в размере 3-х должностных окладов.
- Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере одного должностного оклада.
- Материальная помощь – в размере 2-х должностных окладов.
10. При совмещении профессий (должностей), расширения зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, может производиться доплата в соответствии с Трудовым кодексом РФ, но не более 100% должностного оклада, оклада совмещаемой должности, оклада временно отсутствующего работника.











































Приложение №1 к Положению
«Об оплате труда работников, замещающих
должности, не являющиеся должностями
муниципальной службы и осуществляющих
техническое обеспечение
деятельности органов местного самоуправления
Дергачевского муниципального района»

Размеры должностных окладов работников,
занимающих должности, не являющиеся муниципальными должностями муниципальной службы и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления


п/п
Наименование должности
Должностной оклад (руб.)

1
Руководитель
4372-4729

2
Заведующий отделом
4022-4349

3
Инженер
3756

4
Старшие: инспектор, бухгалтер, техники всех специальностей, зав.машинописным, копировально-множительным бюро
2465

5
Инспектор, бухгалтер
2185

6
Зав.хозяйством, кассир, архивариус, машинистка І категории, делопроизводитель, машинистка ІІ категории, секретарь-машинистка, секретарь руководителя, экспедитор, комендант
1924

7
Старший оператор ЕДДС
6848

8
Оператор ЕДДС
4125

9
Секретарь административной комиссии
3041

























Приложение №2 к Положению
«Об оплате труда работников, замещающих
должности, не являющиеся должностями
муниципальной службы и осуществляющих
техническое обеспечение
деятельности органов местного самоуправления
Дергачевского муниципального района»


Размер окладов работников муниципальных учреждений
централизованных бухгалтерий

№ п/п
Наименование должностей
Должностной оклад (руб.)

1
Руководитель
4372-4729

2
Главный бухгалтер
4022-4349

3
Заместитель главного бухгалтера
3756-4075

4
Руководитель группы учета
3497-3787

5
Ведущие: бухгалтер, экономист
3148-3407

6
Бухгалтер I категории, экономист I категории
2798-3026

7
Бухгалтер II категории, экономист II категории
2447-2465

8
Бухгалтер-экономист
2471

9
Кассир, машинистка I категории
1924

10
Машинистка II категории
1924

11
Статистик
3026

12
Оператор ЭВМ
2471

13
Юрисконсульт
3407



























Приложение №2
к постановлению
№ 33 от 31.01.2018

Положение
об оплате труда работников занятых на работах по обслуживанию органов местного самоуправления Дергачевского муниципального района

І. Общие положения

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации, Законом Саратов области «Об оплате труда рабочих, занятых на работе по обслуживанию органов государственной власти Саратовской области и иных государственных органов Саратовской области».
Положение определяет условия, порядок установления и назначения должностных окладов, стимулирующих надбавок, компенсационных доплат, премий рабочим, занятым на работах по обслуживанию органов местного самоуправления Дергачевского муниципального района (водители, сторожа, операторы топочной, вахтер, рабочий по КОЗС, швея, техник- электрик, уборщики служебных помещений) (далее – работники). Денежное содержание работника не может быть меньше установленного законом МРОТ.
2. Указанные выплаты устанавливаются в пределах фонда оплаты труда на очередной финансовый год.
3. Должностной оклад работников устанавливается в соответствии с замещаемой им должностью в размере согласно приложению 1 к настоящему Порядку.

ІІ. Стимулирующие надбавки

4. За работу за пределами нормальной продолжительности рабочего времени за специальный режим работы работникам устанавливается ежемесячная надбавка к окладу в размере до 220 процентов.
5. Водителям автомобилей за классность устанавливается ежемесячная надбавка к окладу в следующих размерах: водителям 2-го класса – 10 процентов, водителям 1-го класса – 25 процентов.
6. В случае, когда ежемесячное денежное содержание работника с учетом надбавок, компенсационных доплат, премии ниже уровня МРОТ, тогда соответствующему работнику устанавливается стимулирующая надбавка к денежному содержанию до доведения уровня МРОТ в денежном соотношении.

ІІІ. Компенсационные доплаты

7. За работу в выходные и нерабочие праздничные дни работникам производится оплата в соответствии со ст.153 ТК РФ.
8. За работу в ночное время работникам производится оплата в соответствии со ст.153 ТК РФ.
9. Работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда устанавливается доплата к окладу в размере до 24 процентов.
Доплата устанавливается по результатам специальной оценки условий труда.





ІV. Премии и материальная помощь

10. Премирование работников производится в соответствии с настоящим Положением.
11. Размер премии определяется исходя из результатов деятельности работников, но не более 2-х должностных окладов, по распоряжению работодателя.
12. Премия выплачивается ежемесячно в размере до 25 процентов должностного оклада работника, в данном случае распоряжение работодателя не издается.
13. Размер премии может быть либо увеличен, либо уменьшен по распоряжению главы администрации района в соответствии с трудовым законодательством.
14. Выплата материальной помощи производится единовременно, как правило, при предоставлении очередного отпуска в размере до двух должностных окладов.
15. В особых случаях (бракосочетание, рождение ребенка, смерть близкого родственника, тяжелая болезнь, стихийное бедствие, исполнение юбилейных дат: 50 и , 55 лет (для женщин) и 50 и 60 лет (для мужчин) работникам может выплачиваться единовременная материальная помощь в размере до двух должностных окладов.
16. Выплата премий и материальной помощи производится в пределах фонда оплаты труда.
При формировании фонда оплаты труда предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год) премией и материальной помощи в размере шести должностных окладов (с учетом установленных доплат и надбавок).

V. Другие виды выплат

17. При изменении условий оплаты труда, в соответствии с Законом Саратовской области «Об оплате труда рабочих, занятых на работе по обслуживанию органов государственной власти Саратовской области и иных государственных органов Саратовской области» работникам устанавливается ежемесячная выплата до уровня оплаты, действующего до принятия вышеназванного закона.
Размер выплаты определяется работодателем по каждой должности (профессии) в пределах установленного фонда оплаты труда.
При повышении тарифных ставок размер выплаты снижается на процент повышения, но увеличивается на индекс инфляции, сложившейся за период с предыдущего повышения ставок.
18. Работникам могут выплачиваться иные выплаты, предусмотренные законодательством Саратовской области.
19. При совмещении профессий (должностей), расширения зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, может производиться доплата в соответствии с Трудовым кодексом РФ, но не более 100% должностного оклада, оклада совмещаемой должности, оклада временно отсутствующего работника.










Приложение №1 к Положению
об оплате труда работников
занятых на работах по обслуживанию
органов местного самоуправления
Дергачевского муниципального района


Размеры должностных окладов работников,
занятых на работах по обслуживанию
органов местного самоуправления
Дергачевского муниципального района

№ п/п
Наименование должностей
Должностной оклад (руб.)

1
Водитель
5587

2
Сторож
5497

3
Вахтер, рабочий по КОЗС,
уборщики служебных помещений
5497

4
Техник – электрик
2465

5
Швея
5587

6
Оператор топочной
4345














13PAGE 15











Заголовок 1 Заголовок 2 Заголовок 3 Заголовок 415

Приложенные файлы

  • doc 26750356
    Размер файла: 148 kB Загрузок: 0

Добавить комментарий